Трудовой договор красное и белое

Подписаться

Другие названия: Склад в Сынково Подольский район
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: krasnoeibeloe.ru

Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Тверь, Уфа, Воронеж, Санкт-Петербург, Новосибирск, Омск

в 4-ю смену не идите, там начальник смены мудак Петя практикуется еще в Администрацию, крепитесь ребята

Хотелось бы сообщить о воровстве в компании. Служба безопасности отзовитесь

Тоже самое

Нет

Склад высокомерных и НЕ образованных Индюков не бойтесь там ни кого идите в суд и они все поедут домой в Челябинск а там их ждут их земляки на которых они стучали что бы выслужиться я работал там водителем штабелера они меня пытались уволить за больничный товарищ Опаликов все сб и все ихнее стадо но мозгов не хватило пока жена не попросила уйти а так я бы и сейчас с удовольствием продолжал мерится . ми я подал на них в суд трудовая провела проверку и наказал виновных теперь их еще ждет суд примерно …>>

Положительных сторон нет

Работаю экспедитором в крупной алкогольной компании.Приехал на разгрузку к 8.00.Документы мои отнесла охрана, в отдел проверки документов в 8.10.Я стоял ждал в тамбуре, при входе на склад 9.30, там нет стульев и одна грязь, и стояло нас там около 20 человек.Охрана сообщила мне , что с документами проблема. Чтобы, решить этот вопрос, я попросил зайти к сотрудницам уточнить, что не так. И тут начался УЖАС! ! ! Зайдя в кабинет я Поздаровался.

в ответ тишина.На меня не обратил никто внимания. Я …>>

положительная сторона это зарплата которую целиком вы врятли когда нибудь получите)

не ведитесь на их зарплату 43200 они вам конечно заплатят при условии что вы ничего не разбили , что у вас нет ни одного штрафа, и за все смены кту =1. а это впринципе нереально.а даже если у вас это получилось там существует такое понятие общий бой склада( это когда не выявили кто разбил или разбил кто то из своих) а своих там больше пол склада( это ребята с челябинска) вообщем общий бой списывается каждый месяц с вашей зп и суммы непредсказуемы. за 8 месяцев работы мне удалось получить свою зарплату …>>

привлекает зароботная плата. действительно по подольскому району да и по москве 43200 для грузчика это очень даже неплохо

что могу сказать.. труд рабский каждую смену нужно загрузить 6 машин (это норма, иначе кту за смену будет составлять 0.5 тоесть не 2800 а 1400) так вот, 6 машин по 4-4.5 тонны .грузить приходится одному т.к. на каждых воротах один кладовщик и один грузчик.вот и представте)) 25тонн алкагольной и продуктовой продукции вам нужно будет загрузить за смену причем россыпью.

и уложить так чтоб ничего не разбилось ..каждую бутылочку нужно показать на камеру (на всякий случай )вообщем очень тяжелый адский …>>

Можно выписать спиртное под зарплату, если нет сил ждать. Зарплата нормальная, если приспособиться и проставиться, можно вообще халявить; есть подработки.

Работа без договора, точнее вы распишитесь в его получении, на этом все. Руководство — средний IQ около 82, у каждого третьего — печать дебильности на лице, каждому четвертому яйца ходить мешают. Идиотизм в организации работы склада во всем: ощущение, что высший менеджмент представлен, в основном, прапорщиками ВС РФ со всеми вытекающими.

Да да, круглое носим, квадратное катаем. Набирают всех подряд без разбора, в итоге получаем гоп-тусовку с околокриминальными понятиями и представлением …>>

Ничего положительного вы здесь ненайдете.

Даже не вздумайте туда устраиваться. Я отработал там 7 дней и при увольнение получил всего 3500 руб. Хотя мин.

ставка за рейс по Москве за одну точку 2000 руб договор вы свой никогда неполучите. Все что будет разбито или повреждено все высчитают с вас. Про выходные можете забыть.

Постоянные перегрузы из за чего лопаются рессоры а потом вы пишите объяснительную почему она лопнула и после этого с вас же высчитывают за эту рессору типа что это ваша вина вы попали в яму. А то что они пишут зарплату 60-80 …>>

Не вижу

Это послание от имени всех водителей фур директору этой конторы: будьте так любезны отправить начальника с.б на принудительное лечение в психиатрическую клинику, на предмет состояния черепа.такое складывается впечатление что с головой не дружит, своими закидонами по поводу размещения фур.иначе вам скоро не будут ни чего возить.

1.Новый парк автомобилей. 2.Ночные командировочные в размере 1400 рублей. 3.Все выплаты ЗП на карточку Сбербанка. 4.Выплаты командировочных на карточку сбербанка. 5.Душевые кабинки, что очень актуально летом.

1.Оформляют на левое юрлицо на должность просто водителя автомобиля, а не на должность водителя-экспедитора. 2.Не дают вам на руки ваш экземпляр трудового договора, ссылаясь на то, что руководитель находится в Челябинске и подпишет его позже.Это позже за три месяца работы так и не произошло.Работа вроде бы сдельная, но никаких тарифных сеток и ставок в трудовом договоре не прописано, как и не прописано окладной белой части. Вариантов рассчитать свою зарплату-никаких.

Вы не будете знать сколько …>>

Красное и белое — Вынужденное увольнение

6.05.2019 ,меня,СВ . и СБ . вынудили уволиться с работы.

Довели до слез, давили морально, тем самым пользуясь моим состоянием. Я подписала документы на увольнение. Когда СВ и СБ приехали, у них уже были готовы документы на моё увольнение, были нацелены на это.

Причина послужила, то что я уезжаю на сессию защищать диплом. Прошу разобраться в этом деле

Положительные стороны

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Работа в кб один сплошной минус. Помимо мбо на месяц , нужно впаривать всякую хрень по типу диномашинок и игрушечных матрешек , если не продашь выкупаешь , это называется обнулением. Также хлеб , который ты не продаёшь выкупаешь из всего кармана и так со всеми товарами, которые стоят в обнулениях и по срокам .Бой выкупаешь, не дослал 10 копеек штраф Подробнее>>

Евгения:
Отрицательные стороны :
Приветствую всех! Расскажу о недостатках со стороны человека, прошедшего один день стажировки в КБ и решившего никогда больше не появляться в данном месте. На следующий день после заполнения анкеты администратор сказала прийти в магазин к 8:20, с утра перенесла время на 3 часа. Моя подруга уже работала в этом КБ месяц, поэтому я пришла по ее приглашению.

Как оказалось, она, будучи начинающим работником, еще не до конца ознакомившимся с деталями и устройством работы, единственная, кто начала помогать в обучении: показывать, как управляться с кассой, расставлять товар на полки (бОльшая часть зала была заполнена огромными коробками, наваленными друг на друга, которые никак не разбирались в течение нескольких часов) или относить его на склад. В процессе того, как она показывала и рассказывала, я поняла, что она сама мало что понимает. Совершенная бессистемность, отсутствие простейшей структуры.

руководствование в решениях скорее интуицией, чем логикой: какие-то товары, которых не было в зале, приходилось выставлять, другие — относить на склад, где коробки размещались бесспорядочно, тесно, вероятно таким образом, чтобы потом вообще остаться неузнанными. Холодильники были забиты, в морозильных камерах товар тоже не помещался. Гора коробок не становилась меньше, в конце концов, мы Подробнее>>

Дмитрий:
Отрицательные стороны :
График работы с 9 до 22? Нет. Ты приходишь в магазин к 8:20. Меняешь ценники на огромном количестве товара.

Набиваешь полки во всем магазине. Весь день бегаешь и следишь чтобы полки были полны и всё стояло ровненько. Не дай бог где-то будет пустота — СБшники не дремлют, штраф.

Присесть нельзя, да и негде. На весь магазин — один стул в подсобке у маленького столика, он же «обеденный» стол и вечно забит мусором. Хотя стоп.

Обеда как такового нету. Тебе могут дать минут 15 чтобы перекусить, да и все. В остальное время бегай — набивай полки, смотри ценники, разгружай машины, становись на кассу, мой полы, протирай полки, разгребай «склад» (подсобка забитая горами коробок), а еще консультируй людей между этим.

Думаешь закончишь в 22:00? Нет. Сотрудники выходят из магазина в 23:00. Когда сделают все отчеты (набиваешь полки опять до полного — делаешь фото всех полок, отправляешь админу, считаешь кассу, смотришь на план МБО, отчеты по всем продажам за сегодня, печатаешь все чеки за сегодня, печатаешь новые ценники на завтра, моешь полы и т.д.) Ну и как обычно.

Не продал МБО — покупаешь его. Не продал просрочку — покупаешь её. Подробнее>>

Человек:
Их куча, описывать все смысла нет. Самый большой минус, что при уволнении вскрываются разные нюансы, допустим, ставка при уволнении другая) *xxxxx* просто Подробнее>>

Дана:
Отрицательные стороны :
Самое конченное предприятие что я видела,за 15 смен по 15 часов 14900 з/п,вот столько мне оплатили за последнюю смену. Держится компания за счёт безнадежных людей,которым негде работать и некуда идти.Устроилась,летом во время ограничительных мерах по поводу ковида,мне кажется я если бы сидела дома заработала бы больше,и потратила бы меньше нервов. РЕБЯТА УВАЖАЙТЕ СЕБЯ.

НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Подробнее>>

Арина:
Отрицательные стороны :
Расскажу свой опыт работы в Кб г.Иваново, ул.Лежневская д.175. Пришла на собеседование 02.07.21 , через знакомого. Я понравилась администратору, он сказал все выходи 05.07.21.

Вышла, как положено, мне рассказали о компании, выдали все документы, что бы заполнила, но число не ставила, сказали так нужно. По закону человека должны устроить в течении 3 5 рабочих дней. Каждую свою смену я напоминала Администратору, что устроил он меня или нет.

Заболела 15.07.21 и отнеслись негативно, ну я, что поделаю, каждый из нас человек. Проболев 4 дня вышла на работу. А то работать, то некому.

Администратор и супервайзер относятся так, как будто мы их подружки, фразочки были такие как («заткнись» , «рот свой закрой» » не продашь, значит сама купишь» и пр в том числе матерными словами ). Вот уже проработав 3 недели я задаю вопрос ну так, что 30 аванс мне придет, на момент было 25 июля, мне администратор говорит «да, конечно, мы же тебя сейчас устроим», и тут я поняла, что меня дор сих пор не устроили и что в конце концов мне ничего не придет. С грехом пополам меня устраивают, через скандалы 27.07.21, жду 30 число, чтобы получить свой заслуженный Подробнее>>

Константин:
Отрицательные стороны :
Инспектор ДПП Работа без выходных, скотское отношение со стороны руководства, зарплата почти вся уходит на штрафы. Увольняют преимущественно по МРОТ (т.е. практически не с чем).

Право на отпуск возникает через год, и то на 14 суток при слезном умолении руководства. Вторые 14 суток уходят в зп. Вышел покурить-штраф-5000, выпил кофе-10 000.

Должен делать все и еще разгрузить авто. Работа ИДПП в КБ-рабство за деньги. Кроме основной работы еще покупаешь у конкурентов сигареты за свой счет, проводишь провокации в своих магазинах, за свой счет.

При устройсстве-2 недели неоплачиваемой стажировки, затем едешь за свой счет в Казань-сдавать зачет. Там тебя обливают ведром грязи и 4-5 часов матерят. После 5 часов унижения возможен вариант что еще и не сдал зачет и уезжаешь доучиваться.

Впечатления о работе-это не работа, это круговорот ежедневного кручения на одном мсте у руководства. Постоянно какие то новые вводные. В день нужно проехать два магазина.

Исходя из того что нужно сделать, первый магазин заканчиваешь к часам 15:00. Потом час на обед и чтоб купить сигарет у конкурентов. Сразу на второй магазин.

Работа заканчивается часам к 21:00. Готовишь отчет, едешь домой, по пути делаешь провокацию в своем магазине. Приезжаешь Подробнее>>

Владимир:
Отрицательные стороны :
21 день почти круглосуточной работы без выходных оценили в 11 000р.+2недели неоплачиваемой стажировки и кучи сопутствующих расходов в том числе командировка в г. Казань для сдачи экзамена на должность. Заявляется зп на время стажировки 55 000.

Но если решите уйти, считать Вам будут 40 р/час исходя из 8 часового рабочего дня. Подробнее>>

Виктор:
Руководство-самодуры. Супервайзера Владимира Медведева совсем скоро надеюсь черти поимеют в зад.Это самый конченый начальник ревизоров. Типичный челябинский олень. Подробнее>>

Никита:
Отрицательные стороны :
Устроился на работу увидев в объявлении конкретную зп при графике 2/2 а именно — от 45 000? ( город Люберцы). Работал я с более тяжелым графиком, поначалу 4/1 далее 3/1 добросовестно, без косяков, так же отправляли на другие магазины на подработку (в них идет небольшая доплата за смену). По итогу я получил в районе 40000.

Остальная часть зп была попилена сотрудниками, работающими на постоянной основе. Суть в том что работаешь больше, а получаешь меньше чем получает иной сотрудник который даже ниже должностью! Речь идет о специалсте ОПП и кассире. Так же не важно как ты по должности, разгрузкой машины будут заниматься мужчины.

У меня еще не все так плохо причем с зп, другой сотрудник за месяц получил 12000, т.к. его упоминал в книге жалоб клиент с плохим настроением. Подробнее>>

Александр:
Из-за не выполнено плана продаж , списали все на сотрудников (грубо сказать , дали Премию и ЗП алкашкой которую не продали , около 22к раскидали на 4-х) ну это ещё ладно . Сотрудником опп(специалист по предотвращению пропаж) вообще интересно работать , если ты в женском коллективе , так как не успеваешь сделать свою работу , из-за того , что ты и грузчик и помощник и вообще ты работаешь ещё и кассиром и охранником . Всегда будет такая лажа , что принеси,подай и поставь .

вечно есть возможность того , что у тебя украдут что-либо и спишут на вас всех. Приём машины ужас . Весь товар с приема в ручную надо отметить и проверить на целостность , принимаешь товар , потом его относишь в зал причём это все делается твоими руками без чего либо , после этого начинаешь расставлять , если нет места , то тебе надо что-то придумать , ну это если склад маленький .

Ещё в обязанности входит вынос мусора (с магазина и с мусорного бачка магазина тоже) картон складываешь собственно ручно и целлофан тоже ,чтоб сдать его . Насчёт ЗП правда лажа ещё та , ты Подробнее>>

Отзывы о работе в Красное и Белое. Сотрудники ОПП о работе в «КБ»

Ранее я подробно рассказывал обо всех нюансах работы администратором (заведующим) в магазине «Красное и Белое», поскольку материал оказался востребованным и богатым на комментарии, я решил дополнить свою точку зрения о работе в КБ кассиром, продавцом и специалистом ОПП, также предлагаю дополнить эту статью своими комментариями о работе в этой сети.

Ссылки на предыдущие материалы:

Отзыв о работе администратором (заведующим) магазином Красное и Белое

Подробный рассказ со всеми цифрами Вы найдете в предыдущих статьях, поэтому укажу только основное:

Главные минусы:

• Неоплачиваемая 2-х недельная стажировка (полный рабочий день);
• Расчет заработной платы, официально Вы получаете только то, что осталось после всех вычетов за просрок, потери, штрафы. За три месяца я получил менее 50 % своей заработной платы (подробно об этом писал в предыдущей статье), потом судился, но суд встал на сторону КБ. Судья так и сказала, что не будет взыскивать «черную» заработную плату, что я сам виноват в этой ситуации;
• Можно забыть про личную жизнь и в будни и в свои «выходные» — ежедневные подробные отчеты о продажах вышестоящему супервайзеру, последний отчет после закрытия магазина, т.е. после 22.05. В среднем отчет занимает 30-40 минут, иногда доходило до 1,5 часов;
• Рабочий день более 10 часов, но оплачивается только 8 часов – администратор открывает магазин в 8.30 и уходит домой только после вечернего отчета в 19.00, поскольку 8 – 10 администраторов одновременно пытаются отчитаться одному супервайзеру, то все зависит от того, каким по счету Вам удалось дозвониться. Большая вероятность задержаться в магазине до закрытия, если Ваши продажи не понравятся супервайзеру, не забываем про отчет после закрытия магазина;
• Отсутствие обеда (максимум перекус 15 минут), больничных и нормального отпуска (расчет всех компенсаций происходит исходя из официальной заработной платы);
• Большое количество «распоряжений» вышестоящего руководства на протяжении всего рабочего и особенно выходного дня, вплоть до закрытия магазина – смена планограмм (выкладки товаров), смена ценников, надписей на досках и табличках (обратите внимание, в магазине их достаточно много), фотоотчеты – внешнего вида сотрудников и торгового зала, входной группы, объявлений на входной группе, стен, полок, прикассовой зоны, кегератора, склада, плакатов и карты на стене, …. Принудительные продажи и продажи MБO (плановые продажи);
• Необходимость заучивания наизусть «словаря» и «истории» компании, текстов с плакатов, которые размещены в подсобке, размещение на карте города всех конкурентов и магазинов КБ, информация о конкурентах: дата образования компании, открытия магазина, ФИО руководителя, выручка и ассортимент магазина, стоимость товара. Подготовка и заучивание ответов на вопросы, которые когда-то были заданы ХОЗЯИНОМ, при мне было около 200 вопросов и ответов, вот пару примеров: «Ты батонами торгуешь?» (оказывается речь идет о шоколадных батончиках), «Почем газява?» (речь о газировке, лимонаде и т.п.) , т.е. в КБ есть специальные люди, которые бегают за самым главным с блокнотом и записывают всю чушь, которую он выдает, а потом спускает в порядке подчиненности до администраторов (заведующих) магазином, судя по вопросам, складывается впечатление, что хозяин просто троллит своих подчиненных;
• Удержания из заработной платы за весь просрок и потери магазина (например, перед новым годом в магазин привезли 10 сеток по 2 кг мандаринов, которые были изрядно помяты и подморожены, отказать в принятии персонал магазина не может, товароведа в магазине нет, то что, вес мандаринов уменьшается с каждым днем, никто не слышал, через 2 дня мандарины начали гнить, на жалобы вышестоящее руководство не ответило. Итог, гнилые мандарины ушли на свалку, а после НГ пришел сотрудник службы безопасности и по результатам локальной проверки распределил 16 кг мандаринов на персонал магазина);
• Система безапелляционных штрафов, штрафуют даже за то что, не правильно ответил на чушь 20-ти летнего супервайзера или 25-ти летнего регионального директора, причина не начисления премии – невыполнение распоряжения, какого именно никто разбираться не будет. Как правило, в супервайзеры проходят самые «гнилые» кадры, которые потом долго упиваются своей значимостью, даже если перед ними заведующий магазином вдвое старше и опытнее их.
• Процент удержания из заработной платы администратора (заведующего) магазином по распределениям на персонал составляет 40%, т.е. если у Вас ушел в просрок или украли товар на 10000 рублей, 4000 удержат из з/п администратора, остальные 6000 поделят между остальным персоналом магазина.

Снова получилось очень много букв, надеюсь, что Вы сможете правильно воспользоваться данной информацией. Также добавлю, что многое зависит от того, как себя поставил человек при трудоустройстве, был свидетелем собрания у администраторов другой ветки, так супервайзер позволяла себе орать на них отборным матом, переходить на личности, сравнивать заведующего магазином со своей домашней собакой, которая намного умнее и живет гораздо лучше, чем многие администраторы. Был удивлен, но никто ей ничего не возразил, хотя даже половины сказанного было достаточно, чтобы дать ей в ее жирное рыло (я не призываю к насилию, а говорю, что не следует молчать).

О плюсах:

Чтобы быть полностью объективным, считаю, что нужно все-таки указать на некоторые плюсы работы администратором (заведующим) магазином Красное и Белое.

• Обучение – часто проводится обучение приезжающими специалистами, много различных тем, начиная от техники продаж и заканчивая отдельными категориями товаров, например по крепкому алкоголю, продуктам, винам, пиву. Рассказывают достаточно интересно;
• Стаж – если Вы решили связать свою жизнь с продажами, то в магазинах Красное и Белое, можно наработать стаж и уйти в нормальное место, где есть требования к этому параметру. Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием;
• Хотел еще чего-то вспомнить, но не вышло…

О минусах:

• Официальная заработная плата 25 рублей в час.
• Кассир наравне с другими сотрудниками магазина занимается приемом и выкладкой товара, мытьем полов, полок, туалета.
• Кассир несет практически единоличную ответственность за нарушение кассовой дисциплины, хотя за кассой стоят все сотрудники магазина. Если в кассе будет недостача, то перед кассиром будет выбор либо самостоятельно с помощью видеозаписи найти причину, либо возместить ее из своего кармана. Была практика распределения недостачи на весь персонал, но данная схема также не справедлива и применяется редко;
• За невыдачу сдачи по причине отсутствия мелочи, несут ответственность кассир и администратор. Т.е. если продавец не выдал 10 коп. сдачи, то кассиру автоматом прилетает штраф в 3000 рублей, только потому, что продавец, либо иной сотрудник не догадался выдать 50 коп. вместо 10 коп.
• За ошибку при инкассации – штраф, времени на пересчет наличности и спокойной инкассации нет, потому что даже когда кассир проводит инкассацию, он/ она продолжает единолично отвечать за кассовую дисциплину.
• В магазине 2 или 3 кассы, кассир закрывает все смены после закрытия магазина (КМ6, КМ7, КМ3, заполняет все кассовые книги).
• Кассир предоставляет всю информацию о продажах для отчета администратору после закрытия магазина;
• Кассир единолично со сменщицей отвечает за сигареты в прикассовой зоне. Проводит локальные проверки не реже одного раза в 2 дня.
• Чуть не забыл, разноска журналов в свой выходной день.

Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое

Напишу только по опыту своего магазина, хотя многие будут Вас убеждать, что специалист ОПП подчиняется напрямую службе безопасности сети, то разочарую, в первую очередь он подчиняется администратору магазина и только потом СБ. Про основные обязанности писать не буду, а вот о том, что Вам не сразу поведают…

Итак, минусы:

• Специалист ОПП – это грузчик, который разгружает машины;
• Специалист ОПП – это резчик картона;
• Специалист ОПП – это хозяин склада со всеми вытекающими, порядок на складских полках и на самом складе его зона ответственности;
• Специалист ОПП – дворник, зимой очищает снег у входной группы, а летом подметает бычки от сигарет;
• Специалист ОПП – следит за наполняемостью кегератора, в одной кеге 30 л пива, высота второй полки около 1 метра. За пустой кегератор – штраф;
• Специалист ОПП – охранник, все пьяное быдло на нем, а зимой нередко заходят погреться дурно пахнущие маргиналы без определенного места жительства – тоже контингент ОППшника.
• Отсутствие обеда, больничного, отпуска, мытье и наполняемость полок, также не обходят ОППшника стороной.

Вообще к ООП у меня сложилось негативное отношение, поскольку при двойной подчиненности и с надеждой на рост (ребята, ну никто Вас не возьмет на какую-либо должность в СБ без службы в силовых структурах), они нередко начинают стучать СБшникам обо всем, что происходит в магазине.

Мнение трудовой инспекции и суда

Проработав почти 3 месяца администратором и собрав все документы, которые недоступны линейному персоналу, обратился в трудовую инспекцию и в суд. Трудовая инспекция после проверки «нашла» только одно нарушение, по которому и выписала предписание – невыдача второго экземпляра трудового договора работнику. А суд встал на сторону КиБ и меня это нисколько не удивляет, поскольку удовлетворив один иск, к ним пошли бы сотни, а скорее тысячи таких же горе работников, как и я.

Если Вы готовы помотать нервы и судиться с сетью КиБ, то готов проконсультировать Вас и оказать посильную помощь при составлении искового заявления, а также указать на некоторые нюансы при рассмотрении подобных дел.

Помогите поднять в ТОП выдачи мой отзыв о работе в магазине Красное и Белое, для этого оставьте свой комментарий под этой статьей и поделитесь своим опытом работы в КиБ. Спасибо.