Приказ 1010 мо рф 2022 год

Год 2022 знаменателен многими событиями и не последнее место в нём занимают новости об увеличении денежного содержания . Поскольку Вооруженные Силы РФ – это не только военнослужащие, но и обслуживающие армию гражданские сотрудники, многих из них интересует вопрос повышения заработной платы в этом году.

По итогам принятого Госдумой РФ проекта Бюджета-2022 следует, что долгожданная индексация состоится.

Кто относится к гражданскому персоналу МО РФ

Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников из числа тех, кто служит на благо государства. По некоторым данным их количество составляет 41%, если быть точным.

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники:

• военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
• представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
• региональных управлений жилищного обеспечения
• органов по работе с верующими военнослужащими
• контрольно-финансовых и правовых управлений
• единого расчетного центра МО РФ
• управлений и отделов финобеспечения МО РФ
• отделы капитального строительства
• полигонов
• центров метеорологии
• ветеринарных организаций
• центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
• организаций автотранстпорта и связи
• дорожных участков
• коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
• столовых
• пожарной охраны
• гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
• бань
• гражданской авиации
• морского и речного судоходного транспорта

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.

Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ

В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется

• Приказом Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»
• Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2015 г., 18 августа 2016 г., 2019) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (утратил силу),

в которых устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.

В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия

• в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Не смотря на то, что некоторые премии по этому направлению составляли не более 2 тысяч рублей, есть и хорошие новости:

премия по приказу 1010 за 2 квартал гражданскому персоналу МО РФ составила свыше 4 тысяч рублей.

Вопрос по поводу премии за другие кварталы пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку сейчас ведутся активные операции, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.

Компенсации гражданскому персоналу

Помимо прямого повышения оклада лицам из данной категории полагаются следующие материальные стимулы и компенсации:

Как обстоят дела на данный момент с оплатой труда гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации? Ответ на этот вопрос — в материале нашей статьи.

Собственно говоря, вопрос оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации «хромал» всегда. «Хромает» он и сейчас. А ведь, гражданский персонал МО РФ сосредоточил в своих руках очень много функций.

Когда проходило «сердюковское» сокращение Вооруженных Сил Российской Федерации, то на должности военнослужащих начали набирать гражданский персонал. От того, что увольняли профессиональных офицеров, прапорщиков, солдат и сержантов по контракту, задачи, стоящие перед Вооруженными Силами никак не уменьшились.

И эти задачи поручено было выполнять гражданскому персоналу. Появились гражданские психологи, начальники клубов, начальники складов, водители и многие другие. Их должностные обязанности никак не сократились.

Но, в отличие от военнослужащих, платить им можно было гораздо меньше.

«Эффективные менеджеры» от Министерства обороны пользовались еще и тем, что на эти должности, ранее замещаемые военнослужащими, приходили военные пенсионеры.

И «эффективным менеджерам» и военпенсам такой расклад был выгоден и удобен. Военпенсы жизнь свою без армии не представляли, получали военную пенсию и работали в привычной для себя среде.

А «эффективным менеджерам» можно было поэтому платить им меньше, спрашивая с гражданского персонала не меньше, а наоборот даже больше, чем спрашивалось с военнослужащих.

Да и поначалу платили на этих должностях, замещаемых гражданским персоналом достаточно достойно.

Но с течением времени зарплату перестали увеличивать, а деньги от «экономии» и от стимулирующих выплат все сокращали и сокращали.

К октябрю 2022 года, когда зарплаты наконец вырастут, цены в России увеличатся еще сильнее. Инфляция 2022 года будет куда более серьезной.

Повышение НДС с 1 января начинает разгонять инфляцию уже с начала года. Так что в период между индексациями зарплат военных и гражданского персонала МО РФ 2022 и 2022 года цены вырастут намного сильнее, чем будут повышены зарплаты, и по факту реальный уровень зарплат снизится.

Да, некоторым, кто перевел свой статус в «государственные гражданские служащие» живется весьма неплохо. Неплохо они и получают. Зато остальные 90% служащих получают на столько мизерную заработную плату, что даже стесняются о ней рассказывать.

Не говоря уже о том, что на нее возможно просуществовать. Речь идет о инспекторах и других наименованиях должностей, которые имеют самые минимальные оклады. Хотя, на самом деле, гражданские работники не баклуши бьют, а выполняют обязанности сокращенных военных должностей, а иногда и двух.

Государству гораздо выгоднее платить 9 000 рублей гражданскому, чем, например, 50 000 майору. Поэтому такие реформы и были проведены. Но круг обязанностей, которые исполнял «майор» отнюдь от этой реформы не уменьшились, а даже совсем наоборот.

Какую зарплату ждать гражданскому персоналу МО РФ в 2022 году, будет ли повышение?

Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими.

Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь. Срок этот менять не стали, и начиная с 2022 года зарплаты в МО РФ снова будут индексироваться с 1 октября каждого года.Процент индексации в 2020 году — 4,3%. Именно настолько вырастут оклады всех бюджетников, не упомянутых в майских приказах.

Про повышение (индексацию) зарплат гражданского персонала Вооруженных Сил России в 2022 году

Платить МРОТ людям, которые работают наравне с военными! Да ещё подоходный снимать! У них же семьи!

«Летела ракета — упала в болото…, какая зарплата — такая работа…»

Вот бы Шевцовой зарплату в МРОТ и минус подоходный! Вот тогда бы зашевелились поживее….

Верный комментарий в тему заработных плат гражданского персонала Вооруженных сил (гп ВС), да и в отношении такого же персонала других силовых ведомств. Те же 15 тысяч, которые правительство выделило военнослужащим и приравненным к ним лицам, обошли стороной эту категорию граждан России. И поэтому-то они говорят:

Начальство делает вид, что нам платит, а мы делаем вид, что работаем!

Хотя на многих должностях гп ВС, если не будешь по-настоящему работать, то жди беды. Вот и работают люди, получая при этом зарплату на уровне, близком к нищете.

Получил автор тройку писем в личку с примерно таким текстом:

Вы писали о «зарплате» военнослужащих, которое с 1.10. 2021 года индексируются на 1.037 и соответственно пенсии (военные) на эту же цифру вырастут. Это известно давно.

А вот про повышение (индексацию) заработной платы гражданского персонала Вооруженных сил РФ в 2021 году ничего не пишется и не говорится… Что можете сказать по этому поводу?

К слову, такой же вопрос и очно задают отставные друзья, работающие гп ВС.

Первое. В мае 2021 года председатель правительства России Михаил Мишустин подписал постановление № 772 (24.05. 2021 г.) о повышении денежного довольствия военнослужащих с 1.10. 2021 года на на коэффициент 1.037, а министр обороны Сергей Шойгу продублировал его в войска директивой № 205 (15.07. 2021 г.).

Соответственно на этот коэффициент проиндексируются с 1 октября 2021 года военные пенсии.

Второе. Про индексацию заработных плат «беспогонного» персонала ВС (гп ВС) в 2021 году я писал ещё осенью 2020 года. Правительственный закон  № 1027743-7»О федеральном бюджете на 2021 год…», подписанный 8 декабря 2020 года президентом, не предусматривает в 2021 году индексации зарплат этой категории армейских трудящихся, как, кстати, и остальным гражданским федеральным бюджетникам.

Зато в 2022 и 2024 годах будет индексация гражданскому персоналу ВС на зарплату. Оба раза на 4% (1.04)!

Добавлю. Уже несколько лет, при принятии закона о бюджете, комитет по обороне Госдумы предлагает и настаивает на том, чтобы правительство решило вопрос о повышении заработных плат гражданскому персоналу ВС и таким же категориям работников в других силовых структурах. Но, увы, правительство молчит.

Это ведь у Сердюкова на столе лежал проект приказа на декабрь 2012 года о значительном повышении зарплат гп ВС в связи с значительным разрывом в оплате труда военнослужащих с гп ВС.

Но Сердюкова сняли с бабы и потом с должности и вопрос завис.

И повышать тогда заработные платы гп ВС не стали. Нет соврал… В 2018 — 19 и 20 годах проиндексировали на 4%,- 4,3%, и на 3% соответственно.

И ещё. С 1 января 2021 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Российской Федерации вырос до размера в 12 792 рубля. Следовательно, лица из числа гражданского персонала ВС, которые получали зарплату ниже этой суммы, ныне получают такую минималку… Остальным же получающим, такую и чуток больше сумму зарплаты, в этом случае прописан морской паёк.

Кто не знает рацион пайка в комментариях расскажу.

Татьяна Шевцова, замминистра по армейским финансам ещё в 2018 году на голубом глазу заявила, что в военном ведомстве произошёл четырехкратный рост зарплат гражданскому персоналу ВС!

На память как пример, должностной оклад гп ВС того же водителя, с 2012 года вырос с 4 300 до 6 700 рублей (на пару сотен рублей может автор ошибается в «стоимости» оклада). На этот оклад ещё идет выслуга до 40%, премия 25% , плюсом ежемесячные 2 000 по приказу 1010. Для некоторых есть ещё небольшие надбавки за секретность, вредность и работу в ночное время.

Минус 13% НДФЛ и ни в чем себе не отказывайте.

Если это четырехкратный рост зарплаты, то подайте шляпу и пальто, и. И отправьте Татьяну Шевцову изучать арифметику в школу.

Министерство обороны от катастрофической нехватки обслуживающего персонала спасает то, что основная (большая часть) масса гражданского персонала это военные пенсионеры. Как они сами говорят, мол, работа в воинских частях — это выплата за понижающий коэффициент 0.54 (сейчас 0.7368) на военные пенсии. Да и от привычки куда деться!

Не пора ли министру обороны Сергею Кужугетовичу Шойгу, во время тех же походов по тайге с президентом России Владимиром Путиным, решить вопрос с оплатой труда гражданского персонала ВС Рф, которых по некоторым данным от 600 до 650 тысяч работает в Вооруженных силах при штате примерно в 800 тысяч единиц.

PS. Во времена Сердюкова из такого положения (низкой оплаты труда гп ВС) находили выход. Несколько лет гп ВС платили хорошие премии по итогам года. Потом министр собрался поднять зарплаты этой категории сотрудников на приемлемый уровень, но со сменой руководства армии всё заглохло.