Работа в москве без прописки

Москва всегда была и до сих пор остается для многих воплощением если не полного счастья, то материального благополучия уж совершенно точно. За лучшей долей в столицу ехали и едут тысячи людей. Им кажется, что только здесь возможен праздник жизни, что именно в этом городе они добьются всего, что виделось в сладких снах на родине.

Их мечты — иллюзия? Или без московской прописки здесь все-таки можно получить хорошую работу?

Мечты и реальность

Начнем с того, что подразумевается под «хорошей работой». Если непыльная должность с зарплатой около тысячи долларов, то она не для каждого. У кого нет ни образования, ни специальности, пользующейся спросом на рынке труда, лучше и не пытаться, все равно ничего подобного такому кандидату не найти.

Амбиции, конечно, необходимы, но они должны быть чем-то подкреплены. Например, прежним успешным опытом работы на должности, которую вы стремитесь получить в Москве.

Без «ходовой» профессии и квалификации остается одно — идти туда, куда калачом не заманишь москвичей: водить автобусы, троллейбусы и «маршрутки», продавать билеты пассажирам, строить жилые дома и офисы, торговать в магазинах и на рынках, работать на производственных предприятиях и т. д. По столичным меркам этот труд оплачивается невысоко, тем не менее во многих российских регионах и столько-то не заработать.

Но имейте в виду, если на вакансию будут все-таки претендовать жители столицы или Подмосковья, при прочих равных условиях работодатели отдадут предпочтение кандидатам с московской пропиской.

Приезжие недоумевают: с какой стати такое неравенство? Руководители же предприятий считают, что во всем виноваты сами гастарбайтеры: на многих из них нельзя положится, они в любой момент могут уволиться и уехать на родину, а то и вообще пропасть без объяснения причин. Дома их тоже не просто найти: сегодня они снимают одну квартиру, завтра другую. Иными словами, взяв на работу москвича, работодатель чувствует себя спокойнее.

В одной из крупных столичных компаний нам рассказали, что у них даже у дворников и уборщиц московская или подмосковная прописка.

Не бороться, а работать

Стоит ли бороться с проявлениями подобного неравенства? «Да, стоит», — убеждены некоторые из приезжих. Они взывают к совести работодателей, приводят многочисленные примеры, подтверждающие честность, порядочность и высокий профессионализм жителей российской глубинки, ссылаются на Трудовой кодекс и даже подают в суд. Но эти и подобные приемы вряд ли помогут получить желанную работу: если руководитель не хочет, чтобы вы у него работали, он всегда придумает благовидную причину для отказа в трудоустройстве.

А еще вас могут счесть скандалистом, с которым лучше не связываться ни под каким предлогом. Так что гораздо практичнее принять сегодняшнее положение вещей как данность и направить свою энергию на достижение реальных целей.

С соответствующими знаниями, умениями, навыками и регистрацией в столице вы сможете добиться успеха, претендуя на вакансии, например, в сфере информационных технологий: стать дизайнером, программистом, или специалистом по ремонту компьютерной техники. Приезжих немало также среди офисных сотрудников: секретарей, офис-менеджеров, делопроизводителей, переводчиков. Яркие, талантливые творческие личности смогут получить должности журналистов, дизайнеров, работать в области рекламы.

Что противопоказано приезжим, так это претендовать на должности, связанные с материальной ответственностью: работодатели, как правило, перестраховываются и берут на такие вакансии москвичей, которых, в случае чего, хотя бы знаешь, где искать.

Будущее за оптимистами

Еще один повод для работодателей не брать приезжих — проблемы с адаптацией. Переезд — это всегда стресс. А переезд в Москву — стресс двойной.

В столице совершенно иной ритм жизни, и человеку из провинции нужно время, чтобы к нему привыкнуть. К тому же иногородним приходится решать серьезные бытовые проблемы. Они, как считают некоторые руководители предприятий, будут отвлекать нового сотрудника от работы и не позволят полностью сосредоточиться на служебных обязанностях.

Постарайтесь не дать работодателю повода заподозрить в вас человека, обремененного личными проблемами. Даже не пробуйте на собеседовании разжалобить менеджера по кадрам рассказами о том, что Москва совсем не похожа на вашу родную Рязань, Саратов или Тамбов, а за съемную квартиру с вас просят столько, сколько вы дома за месяц не зарабатывали. Вам, возможно, посочувствуют, но на работу не возьмут, потому как всем нужны оптимисты, а не нытики, не способные справляться с возникающими трудностями.

Постарайтесь зарекомендовать себя предприимчивым, энергичным и не боящимся работы человеком. И тогда вы, скорее всего, сможете найти в столице применение своим силам.

Прописка для трудоустройства в Москве

В отличие от ситуации в других субъектах РФ, положение дел в Москве определяет большую важность московской прописки для соискателей при поиске надежных вакансий с достойной и официальной зарплатой.

Нужна ли регистрация для трудоустройства?

Трудовой кодекс РФ не обязывает граждан предъявлять данные о регистрации: в перечень документов для трудоустройства входят паспорт, СНИЛС, диплом, военный билет (для мужчин), трудовая книжка. Формально вопрос «Можно ли устроиться на работу в Москве без прописки?» стоять не должен: прием сотрудников проводится и без регистрационных данных. Но для большинства крупных и серьезных работодателей столицы отсутствие этой информации является основанием для отказа в работе из-за прописки.

На определенные должности без регистрации берут, но претендовать на высокооплачиваемые позиции в надежных фирмах, имея нелегальный статус, не приходится. Руководители предприятий принимают решения исходя из собственных устоявшихся убеждений и нежелания иметь «проблемный персонал».

Желающие работать в бюджетных учреждениях не смогут в них устроиться без соответствующих регистрационных документов.

Временная регистрация или прописка для работы

Для устройства на работу в другом городе необходимо находиться на легальном положении. И временная регистрация, и постоянная прописка равноценно наделяют человека гражданскими правами и позволяют претендовать на привлекательные вакансии без ограничений.

Невыполнение правил миграционного учета влечет наложение административного штрафа и вынуждает искать невыгодные предложения о работе, которая доступна без прописки и регистрации.

Можно ли устроиться без прописки?

Устройство на работу без прописки – сложный и длительный процесс, на результаты которого прямо влияет удача, спрос на специалистов в отдельных сферах, выдвигаемые к вакансии требования. Наибольшую готовность принять гражданина без регистрации проявляют полулегальные фирмы, не предлагающие высоких официальных зарплат и социального пакета.

С предоставлением прописки шансы на занятие приемлемой должности и работу с гарантиями значительно повышаются.

Вакансии

Сложившаяся на рынке труда Москвы обстановка делает споры о том, влияет ли прописка на работу, ничтожными. Приезжие без прописки в столице, задающиеся вопросом «Куда бы устроиться?», сталкиваются с невозможностью реализации своих прав и жесткой конкуренцией на хорошие места.

Без постоянной или временной регистрации найти работу в Москве можно в сфере низкооплачиваемого, неквалифицированного труда. Заключение договора на работу вахтовым методом не избавляет гражданина от необходимости оформления в уполномоченных органах.

Чем грозит отсутствие регистрации

Работа без прописки ведет к следующим последствиям:

• Применение в отношении гражданина административных мер в виде штрафа до 5000 рублей за отсутствие регистрации;
• Невозможность организации системы отчислений в пенсионный фонд и налоговую службу, что сказывается на размере будущей пенсии.

Часто граждане без регистрации вынуждены соглашаться на работу без трудового договора, что делает их положение бесправным и опасным.

Ребята, 100% проверенный сайт. Делается все в Вашем присутствии и по совести! Обратился за помощью в и получил ее быстро и качественно, хотя изначально сомнений было много. Однозначно всем рекомендую.

Упаковщик-Упаковщица на Склад конфет Работа Вахтой Москва Питание Проживание Без Опыта

. . Возможно удаленное оформление сразу на объект, без посещения офиса. ☎На указанный контактный номер также . ваш возраст, гражданство и регион прописки❗ ⚡️ ЕСЛИ НЕ ДОЗВОНИЛИСЬ — СРАЗУ ПИШИТЕ НА .

Нужен водитель-курьер на автомобиль компании. Автомобили разные: лада ларгус, опель, фиат, рено. Работа постоянная. Авто-закрепляется за водителем. Только с Московской или подмосковной пропиской. Грам

Требуется водитель — курьер. График паботы 5/2 Прописка Москва и область Грамотная русская речь Работа с приложениями «Достависта .

Сортировщики посылок/Работа вахтой/Без опыта

Кладовщик сортировочного центра Яндекс Маркет БЕЗ ОПЫТА! Работа вахтовым методом в . lt;br>Из документов необходимо иметь паспорт с пропиской или временной регистрацией, СНИЛС, ИНН, реквизиты любого .

Сортировщики посылок/Вахта в Москве/Без опыта

Кладовщик сортировочного центра БЕЗ ОПЫТА!

КОМПЕНСАЦИЯ . gt;
Из документов необходимо иметь паспорт с пропиской или временной регистрацией, СНИЛС, ИНН, реквизиты любого банка& .

Вахта Работа Упаковщики 15-20 Москва без опыта

. ✔️➡️ ГРАЖДАНСТВО;
✔️➡️ РЕГИСТРАЦИЯ или ПРОПИСКА (город ,область )
✔️➡️ ТЕЛЕФОН . , конфеты, курица, мясокомбинат, работа вахтой без опыта, работа с проживанием прямой работодатель, .

Вахта Упаковщик 15, 20, 30 Смен Без опыта Москва

. >
— Гражданство и место прописки

— Полных . , вахтовый метод, вахта прямой работодатель, работа вахтой без опыта, работа с проживанием прямой работодатель, работа вакансии .

Упаковщик без опыта Вахта 15-20-30 Питание Жилье

. ОТКЛИКЕ укажите: ФИО, возраст, адрес прописки/регистрации, гражданство, когда планируете приехать на . метод, вахта прямой работодатель, работа вахтой без опыта, работа с проживанием прямой работодатель, .

Домработница без проживания

Няня (5/2 без проживания) для девочки 7 лет (2 класс), график в описании

. менее 1 часа. ТРЕБОВАНИЯ: женщина, русская, прописка г. Москва. Проживание в районе м. . пунктуальность, активность и чувство юмора). Строго без вредных привычек. Больничные и отпуска не оплачиваемые. .

Бухгалтер группы учета материальных средств в г. Москве

. по специальности бухгалтер), рассматриваем также без опыта работы Собеседование после предоставления резюме . лет выслуги возможность получения постоянной прописки в г. Москва стабильная заработная .

Можно ли работать в Москве без регистрации гражданину РФ?

Особенность трудоустройства в Москве.

Как было отмечено выше, работодатель не имеет право отказать в должности гражданину, по причине отсутствия у него временной прописки. Но, такое часто бывает.

И работодателей можно здесь понять, так как они несут ответственность за своё производство и в случае неурядиц с наемниками, они просто не смогут доказать их вину. Так как наемники быстро покинут регион, к примеру, ту же Москву. Поэтому работодателям легче отказать в должности, особенно, что касается высоких постов.

Наемные рабочие, в свою очередь, имеют право отстоять свои претензии в суде. Но, как показывает практика, судебный аппарат чаще всего выступает за сторону нанимателя, так как он не озвучивает настоящую причину отказа заявителю на должность, указывая, что гражданин просто не подошел по иной характеристике. Например, слабое знание иностранного языка и т.п.

Что же касается низших должностей, сюда можно отнести тех же мигрантов, которых охотно набирают на стройки, дворниками и на т.п. работы. То у них чаще всего даже не спрашивают регистрацию (ее попросту нет).

Но и оплачивают их труд, как можно ниже. Поэтому из этого можно сделать вывод, если гражданин хочет получить хорошее рабочее место в Москве, то ему лучше всего сделать временную регистрацию. Тем более для этого можно даже воспользоваться услугами специализированных фирм, занимающихся временным регистрированием, как граждан РФ, так и иностранцев.

Что же касается стоимости, то организации за свои услуги могут взять, как от 500-800 рублей за прописку на 3 месяца, так и 10 000 тысяч рублей за 6 месяцев. Но, здесь также нужно быть осторожными, так как развилось много мошенников, которых и не отличишь наглядно (все документы фирмы, как правило, в порядке).

Единственное, как можно понять, что вам продали фальшивую регистрацию – это при устройстве на работу, после проверок организации ваших документов (обычно этим занимаются серьезные строительные, юридические и фирмы логистики). Или же ввести номер регистрации на сайте МВД России. Приложение сразу укажет на недостоверность временной регистрации.

Список документов для трудоустройства.

В Москве при устройстве на работу, наемщик требует следующий список документов:

• Удостоверение личности (паспорт);
• СНИЛС;
• Военный билет (для мужчин);
• Диплом об образовании (специальное среднее или высшее);
• Документ, подтверждающий отсутствие судимости;
• Патент или миграционная карта (для иностранцев).

Согласно закону РФ, кроме выше указанных документов, работодатель ничего больше не имеет право затребовать. Если же у вас требуют другие документы, к примеру регистрацию по Москве, то это уже прямое нарушение закона. И обжалуется в суде. Но, при этом работодатель может схитрить и не сказать вам истинную причину отказа.

Чаще всего говорят об отсутствии рабочего места или же лицо на него уже найдено. Также могут сказать, что наемник недостаточно образован для данной профессии. И в этом нет нарушения закона, наниматель имеет на это право.

Как устроиться иностранцам?

Если граждане РФ могут свободно перемещаться по регионам страны, то у иностранцев нет такой возможности. Как и беспрепятственно устроиться на работу.

Так как при отсутствии регистрации у мигрантов, могут быть проблемы с правоохранительными органами, как у них самих, так и у работодателей. Последних не только могут оштрафовать, но и полностью закрыть их производство.

Что же нужно иностранцу для законной деятельности на территории РФ? Это прежде всего:

1. Патент;
2. Вид на жительство;
3. Временная прописка.

Также данные лица должны перечислять установленные РФ, налоги и сборы. Причем это нужно делать точно в отведенный срок.

Иначе не избежать выдворения за пределы России и запрет на ее въезд, который может быть, как пару лет, так и более. Все зависит от правонарушения иностранца.

Что же касается мест трудоустройства, то они постоянно проверяются органами МВД. Это еще одна причина, почему наниматели не хотят связываться с иностранными рабочими.

Запрещает ли закон трудиться в другом городе при отсутствии временной прописки?

Здесь ответ, однозначно нет. Иначе, это будет нарушение закона РФ. Но относится к гражданам России. Хорошим примером может стать вахтовая работа, когда граждане трудятся в соседних городах или даже на крайнем севере, начиная от двух недель, заканчивая двумя месяцами.

Здесь не будет никаких правомерных нарушений, так как если посмотреть на законодательство России по этому поводу. То можно обнаружить, что гражданин должен иметь постоянную регистрацию на территории РФ и может находиться в совершенно другом городе на работе или учебе, без временной регистрации до 3 месяцев. Если же, к примеру, вахта превышает данный срок, то наниматель вправе сделать наемнику временную прописку даже по общежитию.

Пошаговая инструкция при найме на работу.

С вопросом прописки разобрались. Теперь стоит поговорить о том, как правильно устроиться на работу.

Как отмечают специалисты, лучше всего следовать данной инструкции:

• Выбрать рабочее место, исходя из профессиональных навыков;
• Проверить наличие свободных мест на производстве;
• Обратиться к лицу, занимающемуся подбором кадров для необходимой работы;
• Пройти собеседование;
• Написать заявление о трудоустройстве и подписать трудовой договор.

Важно! Работодатель имеет полное право отказать вам в требуемой должности, ссылаясь на отсутствие квалифицированных навыков или занятость места. Отсутствие регистрации в Москве не может быть поводом для отказа нанимателя в свободной должности.

Где можно прописаться?

Как было отмечено ранее, прописаться в Москве временно можно, как у друзей и родственников, так и используя услуги специализированных фирм или частных лиц.

Для этого нужно подать заявление в одну из следующих организаций:

• Паспортный стол, по району временной прописки;
• МФЦ, по району временного пребывания;
• Отдел МВД;
• Через Гос услуги (при наличии собственного зарегистрированного аккаунта).

Какие нужны документы?

• Паспорт (заявителя и прописываемого лица);
• Загранпаспорт (для проживающих за границей);
• Заявление пребывания (№ 1 или № 1ПР);
• Основание для временной регистрации (найм, регистрация права, ЕГРН);
• Согласие всех собственников жилья (если квартира не в единичном владении);
• Документ федерального статистического назначения (для регистрации более, чем на 9 месяцев);
• Заявления о временной регистрации (от собственника и прописываемого гражданина).

Важно! По закону РФ, гражданин может находиться в любом ее регионе (не на территории постоянной прописки), не нарушая закон до 90 дней. После нужно сделать временную или постоянную прописку. Если этот срок истек и регистрации по месту пребывания нет, то отдел МВД имеет право выписать штраф от 2 000 тысяч рублей и более.

Можно ли принять на работу без прописки?

Трудоустройство на работу с достойной оплатой – именно за этим в Москву и другие крупные города России едут жители регионов. Собственного жилья, в котором можно зарегистрироваться, в этих городах у них нет. Из-за этого с пропиской часто возникают сложности – владельцы квартир не спешат регистрировать на своей жилплощади незнакомых людей.

Именно поэтому главный вопрос, который волнует тех, кто решился на переезд, звучит так – «Можно ли устроиться на работу без прописки, и что делать, если работодатель требует регистрацию (хотя бы временную)?».

Что такое прописка, и почему она так важна?

Термина «прописка» в действующем российском законодательстве нет – это правовое понятие пришло из СССР, в котором граждане прописывались там, где они проживали. В настоящее время документально можно оформить только регистрацию – постоянную или временную.

Постоянная регистрация – это регистрация по месту жительства человека. Зарегистрироваться можно в квартире или доме, как собственном, так и принадлежащем другому человеку (при условии, что он даст письменное согласие на регистрацию). Штамп о регистрации ставится в паспорт гражданина и действует бессрочно – точнее, до тех пор, пока человек сам не примет решение о снятии с регистрационного учета.

Временная регистрация – это регистрация по месту пребывания, т.е. в месте, в котором человек планирует проживать какое-то время. Местом временной регистрации может быть съемная квартира, гостиница, хостел, санаторий и прочее.

Оформить такую регистрацию необходимо в том случае, если человек проживает за пределами своего постоянного места жительства на протяжении 90 дней и более. (ст. 5 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1). Если человек за пределы своего региона не выезжает, оформлять регистрацию не нужно.

Сведения о временной регистрации оформляются в виде бумажного свидетельства – в нем содержится адрес пребывания гражданина. Оформление временной регистрации не отменяет действие постоянной регистрации.

Можно ли принять работника без прописки на работу?

Чаще всего у работника, который хочет устроиться на работу, регистрация по месту жительства все-таки есть – правда обычно место трудоустройства и место жительства находятся друг от друга на расстоянии в несколько сотен или даже тысяч километров.

Отсутствие регистрации в городе, в котором работник хочет выйти на работу (как и в принципе регистрации на территории России, при условии наличия у человека российского гражданства), не может быть основанием для отказа в трудоустройстве – на это указывает ст. 3 ТК РФ. Согласно положениям нормы, все люди должны иметь равные возможности для реализации своих прав, которые не зависят ни от пола, ни от возраста, ни от места жительства.

Такое же мнение высказал Пленум ВС РФ в п. 11 своего постановления от 17.03.2004 № 2.

Вам также будет интересно:

Кроме того, в перечень документов, которые работник должен представить при трудоустройстве, сведения о месте его жительства не входят (ст. 65 ТК РФ). Это значит, что требовать от работника документ, подтверждающий наличие постоянной или временной регистрации, работодатель не вправе.

А вот фактический адрес проживания работника все-таки стоит узнать. За время работы может случиться всякое: возможно, придется наведаться к сотруднику домой или отправить ему заказное письмо. А еще адрес человека нужно указывать в персонифицированной отчетности, сдаваемой в ПФР.

Что будет, если принять на работу человека без регистрации?

Если у гражданина России, поступившего на работу, нет никакой регистрации – ни постоянной, ни временной, никаких санкций по отношению к работодателю применено не будет. Более того, отказ работнику в трудоустройстве по причине отсутствия у него документов, устанавливающих место его жительства, может повлечь за собой привлечение работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

А вот самому работнику, у которого нет регистрации, стоит задуматься о том, что он нарушает закон – невыполнение правил миграционного учета является основанием для привлечения гражданина к административной ответственности по ст. 19.15.1 КоАП РФ. Оштрафовать могут не только гражданина, но и собственника жилья, в котором он пребывает без регистрации.

Если иногороднему работнику жилье предоставляет работодатель, обязанность по оформлению временной регистрации ложится на него – иначе именно он, как собственник жилого помещения, будет привлечен к административной ответственности.

Что делать, если работодатель требует регистрацию?

Если работодатель вынуждает представить документы о регистрации в том городе, где находится рабочее место, стоит напомнить ему о том, что предъявляемые требования нарушают ваши права – возможно, он просто хочет перестраховаться, и обычного разговора будет достаточно для успешного трудоустройства.

Если в трудоустройстве все-таки откажут, можно обратиться в трудовую инспекцию – но это только в теории. На практике ни один работодатель не подтвердит, что не принял соискателя на работу из-за того, что у него нет прописки – скорее всего он скажет, что вы просто не подошли по требованиям к уровню образования или опыту работы.

Обращаться в трудовую инспекцию стоит только в том случае, если у вас есть доказательства, подтверждающие причину отказа – документы, записи разговоров или показания свидетелей. Если ничего нет, а работодатель упорно продолжает требовать документ о регистрации, задумайтесь – нужна ли вам работа, на которой еще до трудоустройства начинают нарушать ваши права.