Есть ли устав у ип

У начинающих бизнесменов часто возникают вопросы, касающиеся оформления статуса индивидуального предпринимателя. Один из наиболее часто задаваемых на форумах вопросов: «Должен ли у ИП быть Устав и директор»? Вопрос связан с тем, что Устав является обязательным документом при регистрации юридического лица. Потребуется он и при открытии расчётного счета в банке.

Распространяется ли эта обязанность на индивидуальных предпринимателей? С ответом на этот и другие вопросы и разберемся в данной статье.

Устав для ИП: законодательная база

Для начала определимся с тем, что собой представляет устав. Это — обязательный документ для любого юридического лица. В нем должен быть обозначен процесс внесения денежных средств его собственниками с обязательным указанием доли каждого из них.

Соответственно с долями должны быть обозначены и доходы. В уставе необходимо прописать основные принципы взаимодействия между учредителями юридического лица, трудовым коллективом. Также должны быть обозначены санкции и меры ответственности за их нарушение.

Это – только основные принципы составления Устава. Но нужен ли Устав предпринимателю?

Для ответа на этот вопрос обратимся к законодательной базе, а именно к статье 23 Гражданского Кодекса, а также к закону «О государственной регистрации юрлиц и ИП». В них отсутствует информация о том, что предприниматель должен иметь Устав. В этом и состоит одно из преимуществ ИП перед юридическим лицом: упрощенная процедура регистрации.

Поэтому для открытия ИП понадобится ограниченный набор документов:

• паспорт физического лица;
• заполненная форма Р21001.

Также придется оплатить госпошлину.

Полный перечень документом указан в 129-ФЗ в п.1.ст.22.1.

Простота процедуры регистрации связана с тем, что индивидуальный предприниматель остается физическим лицом. Уставный капитал у него отсутствует. Поэтому перед кредиторами он отвечает собственными деньгами и другим имуществом. Соответственно, регистрирующим органам не важно, имеется ли у него Устав или нет.

Факт регистрации в налоговой службе предоставляет предпринимателю право заниматься предпринимательской деятельностью.

Имеет ли право ИП работать по Уставу?

Мы выяснили, что ИП не обязан иметь Устав. Однако закон не запрещает ему работать по Уставу. Этот учредительный документ он может составить самостоятельно и работать на его основании.

Но для чего предпринимателю усложнять себе жизнь подписанием Устава? Это, как правило, нужно, когда штат разрастается свыше 50 человек. Регулировать работу такого коллектива без специализированного документа становится проблематично. Для этого и нужен Устав.

В этом случае не обойтись без единого официального документа, регламентирующего деятельность ИП.

Может потребоваться Устав и в другой ситуации. Например, когда ИП планирует расширение бизнеса и переход со статуса ИП на статус ООО. Ведь для регистрации юридического лица, каким является ООО, необходимо наличие Устава.

В Уставе должно найти отражение вид и цель предпринимательской деятельности.

Подписание коллективного договора

В большинстве случаев ИП не нужен Устав. Однако если он хочет урегулировать отношения между членами трудового коллектива, но при этом их численность не является достаточно большой, можно обойтись коллективным договором. Это — прекрасный вариант для систематизации небольшого бизнеса.

Коллективный договор – форма Устава ИП. Он поможет:

• отрегулировать отношения между предпринимателем и коллективом;
• сформировать строгие рамки ответственности (как коллективной, так и индивидуальной);
• систематизировать нормы по оплате труда.

Для грамотного составления коллективного договора желательно ознакомится с Трудовым Кодексом РФ, который регламентирует его детали. Особое внимание следует уделить статье 40.

Коллективный договор призван урегулировать трудовые и социальные отношения внутри рабочего коллектива. В нем прописывается не только ответственность работников, но и обязанности самого предпринимателя по предоставлению приемлемых условий труда.

Нужен ли ИП директор?

Когда речь идет о юридическом лице, то здесь все понятно. Должность директора предусмотрена в штатном расписании для юридического лица. Но как быть с ИП? На самом деле это зависит от самого предпринимателя.

В большинстве случаев он заинтересован в том, чтобы самостоятельно управлять своим бизнесом. Также он может поручить эту обязанность другому лицу.

Обычно должность директора вводится, когда ИП является достаточно крупным. Также многие предприниматели вводят должность директора, когда не могут постоянно присутствовать на рабочем месте, например, по причине болезни или отсутствия в городе.

Однако сам с собой предприниматель заключить трудовой договор по российскому законодательству не может. Соответственно, сам ИП не может являться генеральным директором своего ИП. Это ограничение прописано в ГК РФ, а именно в статье 413.

Вместе с тем, ИП может нанять директора со стороны. Тогда последний будет действовать на основании доверенности. Но это вряд ли можно считать хорошим решением. Велика вероятность того, что доверенное лицо не будет действовать в роли директора чересчур усердно. Скорее всего, он будет решать свои проблемы за счет работодателя.

Хорошей альтернативой может стать оформление по трудовому договору одного или нескольких топ-менеджеров. Тогда каждый из них может курировать отдельное направление деятельности.

Например, ИП может предусмотреть должности коммерческого и исполнительного директоров. Если у предпринимателя несколько магазинов, то в каждом из них может быть свой директор.

Наёмный работник назначается на должность директора на общих основаниях. Ими являются трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Таким образом, индивидуальные предприниматели не обязаны иметь Устав. Однако при наличии такой необходимости они могут его оформить. Хорошей альтернативой Уставу при небольшом количестве сотрудников может стать коллективный договор.

В большинстве случаев индивидуальный предприниматель руководит своим бизнесом самостоятельно. Однако он вправе учредить должность директора и нанять работника со стороны. Но это не представляется целесообразным. Если бизнес крупный, то логичнее нанять несколько топ-менеджеров для курирования отдельных бизнес-процессов.

Нужен ли ИП устав или какой-либо другой учредительный документ?

Согласно ФЗ №129 от 8 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при регистрации ИП устав или какие-либо другие учредительные документы гражданину не нужны.

Отсутствие необходимости формирования устава при регистрации индивидуального предпринимательства определяется тем, что согласно Гражданскому кодексу России граждане могут заниматься предпринимательской деятельностью:

Без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (статья 23).

В соответствии с Налоговым кодексом России индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке (статья 11).

Получается, что ИП – это статус человека, который неразрывно связан с ним. Именно поэтому ИП не учреждается, а регистрируется за определенным человеком (аналогично его нельзя и ликвидировать, а можно лишь прекратить).

При этом ФЗ №129 определяет уведомительный порядок начала гражданами коммерческой деятельности. То есть нужно уведомить государство о том, что конкретный человек желает заниматься коммерческой деятельностью как ИП.

Юридическое же лицо – это организация, определенная структура, которая имеет учредителей, органы управления, имущество. Конечно, уведомительный порядок регистрации распространяется и на создание организаций. Однако при уведомлении государства об учреждении компании, нужно дополнительно подтвердить тот факт, что юридическое лицо создано, и имеет определенные документы, регламентирующие порядок его деятельности, отношения между учредителями, а также устанавливающие органы управления и контроля над его деятельностью.

Такие документы и являются учредительными.

Особый правовой статус индивидуального предпринимателя и определяет тот момент, что при его регистрации нет необходимости оформлять устав или иной учредительный документ. При этом закон не запрещает ИП создавать документацию, которая будет регламентировать его коммерческую деятельность. Но если положения данных документов будут отличаться от тех, что содержаться в законодательстве, например, уменьшать объем ответственности (ведь ИП отвечает по своим обязательствам, так же как и физическое лицо, всем своим имуществом), то они попросту не будут иметь юридической силы, а в спорных моментах все равно будут применяться нормы закона.

Если вы хотите оформить статус индивидуального предпринимателя, то подготовка документов для регистрации ИП с помощью нашего сервиса «Самостоятельно зарегистрировать ИП онлайн» позволит вам сделать это быстро и с минимальными денежными затратами. Сервис автоматически заполняет бланки, специалисты проверяют правильность заполнения документов, а наши цены гораздо дешевле услуг профессиональных регистраторов и юристов.

eRegistrator.ru – благодаря нам зарегистрировать ИП теперь просто!

Будем благодарны вам за комментарии к данному материалу. Если вы не нашли ответ на свой вопрос или у вас есть замечания, пожелания, — напишите нам. Для нас очень важно ваше мнение!

Образец устава ИП — что это такое и обязательно ли он нужен

Регистрация бизнеса требует оформления ряда документов. Начинающие бизнесмены знают, что при открытии организации налоговые инспекторы потребуют устав наряду с другими обязательными документами. Что касается индивидуальных предпринимателей, возникают сомнения. Нужен ли устав ИП?

Обязателен ли устав для индивидуального предпринимателя

Гражданский кодекс РФ не содержит указаний для ИП об обязательной регистрации документа. Это значит, что на вопрос «Должен ли у ИП быть устав?», можно ответить нет. Документ не входит в число обязательных. При проверке налоговыми органами или трудовой инспекцией проверяющие не будут брать его в расчет, даже если таковой имеется.

Индивидуальный предприниматель вправе самостоятельно распоряжаться всеми денежными ресурсами, которые остались после уплаты налогов. Он не должен отчитываться перед другими учредителями. ИП может лично управлять своими сотрудниками.

Обратите внимание! Все эти привилегии статуса ИП позволяют работать без наличия данной бумаги. Однако право выбора остается за бизнесменом.

Как оформляется устав ИП и что он должен содержать

Образец устава ИП состоит из шапки и нескольких глав. Он не имеет специального бланка, однако для грамотного оформления необходимо соблюдать структуру. Информация должна быть изложена подробно и отражать все необходимые положения.

• Шапка. Этот раздел фиксирует личные данные индивидуального предпринимателя, его адрес регистрации, дату, когда ИП был поставлен на учет. Если бизнесмен решит сменить форму собственности, то в шапке устава нужно будет вписать других учредителей.
• Образец устава предприятия ИП предполагает несколько глав. В первой предприниматель еще раз отражает персональные данные, а также прописывает цель создания ИП. Здесь же нужно зафиксировать вид деятельности, которую будет осуществлять фирма. Важно указать, услуга это или товар. Если ИП работает в нескольких направлениях, указать нужно все.
• Во 2-ой главе ИП описывает имущество, которое ему принадлежит и используется в коммерческой деятельности. Организации описывают размер уставного капитала. ИП не обязан его вносить при регистрации, поэтому при желании можно завести резервный фонд. Он создаст гарант для бизнеса в случае форс-мажора.
• Здесь предприниматель может описать основные этапы работы с клиентами и поставщиками, оформление договоров, первичных документов, срок их действия, цены и прайс-лист, где они зафиксированы.
• Источники формирования доходов и расходов. ИП обозначает основные способы получения денежных средств. К ним могут относиться выручка от продажи товаров или реализации услуг, кредитные средства, собственные средства предпринимателя, займы и прочее. Также в этой главе нужно указать, куда можно расходовать прибыль. После уплаты налогов ИП оставшиеся деньги являются доходом предпринимателя и могут расходоваться на любые цели на его усмотрение. Однако в уставе стоит указать, какие именно направления могут быть. Например, хозяйственные нужды, закупка материалов или товаров, заработная плата.
• Лицо, ответственное за принятие решений. У ИП единственным вариантом может быть только сам индивидуальный предприниматель. Однако он может взять в штат директора или заместителя, на которого будет возложена такая обязанность. Для этого необходимо оформить генеральную доверенность у нотариуса, как минимум на год.
• Зарплата сотрудников регламентируется данной главой. Важно описать возможность премирования работников, наказания за нарушение трудового распорядка.

Обратите внимание! Есть ли устав у индивидуального предпринимателя или нет, решает только он. Однако если было принято решение оформлять, то следует придерживаться обозначенной структуры.

Устав регламентирует работу фирмы

Как вносятся изменения в этот документ

Устав индивидуального предпринимателя относится к внутренним документам ИП. Он не подлежит регистрации в налоговой и иных учреждениях. Поэтому внесение изменений в нем также оформляется внутренними документами.

Для этого необходимо заполнить приказ о внесении изменений в Устав ИП, где будет отражено, что определенный пункт с текущей даты представлен в другой редакции.

В каких случаях полезно иметь устав

Индивидуальному предпринимателю желательно иметь устав в следующих случаях:

• Штат сотрудников превышает 50 человек. Крупные и средние предприятия, даже если они организованы в виде ИП, не могут эффективно функционировать без определенного свода правил. Наличие документа, в котором зафиксирован порядок работы предприятия, значительно облегчает жизнь руководителю и его сотрудникам.
• ИП планирует менять форму собственности на ООО. Организации обязаны иметь устав. Поэтому если бизнесмен перерос уровень ИП и готов зарегистрировать собственную фирму в новом статусе, ему потребуется составить устав ИП, который в дальнейшем будет переформирован в устав для ООО.

Обратите внимание! Эти случаи не ограничивают предпринимателей с меньшим количеством сотрудников. Они также могут создать документ, регламентирующий их деятельность.

Оформлять документ нужно при смене формы собственности или штате более 50 человек

Перед законом ИП является таким же налогоплательщиком, как и юридическое лицо. Он может вести коммерческую деятельность и получать доходы. ИП ведет свои дела по своему усмотрению в рамках закона. Наличие устава является добровольным решением для ИП. Его отсутствие ненаказуемо.

Жить по уставу можно не только в армии. Это документ регулирует рабочие процессы внутри компании, но если вы – индивидуальный предприниматель и впервые слышите о нем – волноваться не о чем. На вопрос о том, должен ли быть устав у ИП, мы ответим с чувством, толком и расстановкой.

Что такое устав?

Устав – это свод правил внутри коллектива. Там вы найдете информацию об учредителях, стартовом капитале, правах и обязанностях каждого из основателей предприятия, а также возможных санкциях, которые могут наложить на сотрудника за неисполнение обязанностей. Этот документ не имеет строгой формы, он отражает потребности компании.

Составить его можно самому, но лучше доверить это дело опытному юристу.