Есть ли смысл вставать на биржу труда беременной

Будущие мамы относятся к социально незащищенной категории населения. И если работающая беременная может рассчитывать на выплаты во время декретного отпуска, то на безработных это не распространяется. По закону беременную уволить нельзя (статья 261 ТК РФ), но она может уволиться по собственному желанию.

Также есть случаи, когда женщина узнает о своей беременности, будучи в статусе безработной. Рассмотрено, получит ли она право на пособие по безработице.

Положено ли будущим мамам соцпособие на период поиска работы?

Под безработными подразумеваются граждане, которые не имеют постоянной работы, приносящей стабильный доход. При этом человек стоит на учете в центре занятости и заинтересован в скорейшем трудоустройстве (ст. 3 Закона № 1032-1 от 19.04.91).

Если женщина во время беременности уволилась с работы, она имеет право встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) и оформить пособие по безработице на общих основаниях. Причина увольнения значения не имеет. Также она может посещать различные мероприятия и тренинги, пройти обучение на курсах по направлению от биржи труда.

Если безработная уже стояла на учете в ЦЗН, когда узнала о беременности, она может искать работу и получать пособие до 30-й недели беременности. Инспектору необходимо предоставить справку из ЖК. Беременную женщину не будут направлять на работы с неблагоприятными условиями (вахта, ночные смены, тяжелый физический труд).

Размер пособия зависит от заработной платы с последнего места работы:

• первые 3 месяца — 75 %;
• следующие 3 месяца — 60 %.

После индексации в 2020 г. минимальный размер пособия составляет 1500 р., максимальный — 12 130 р. Выше максимального уровня пособие по безработице не заплатят, даже если заработок был гораздо выше. Подробнее о минимальных и максимальных величинах пособия по безработице читайте в отдельной статье.

На повышенный размер пособия имеют право дети-сироты, впервые ищущие работу через ЦЗН, и лица, которым до пенсии осталось не более 5 лет (ст. 34.1 и 34.2 Закона № 1032-1 от 19.04.91).

В течение 2020 года действует временный порядок постановки на учет по безработице и получения пособия. Встать на учет можно дистанционно, не выходя из дома: через порталы «Работа в России» и Госуслуги. Для тех, кто уволился и встал на учет после 1 марта 2020 года, введены повышенные размеры пособий: с апреля по июнь они смогут получать 12 130 рублей, независимо от утерянного заработка.

За несовершеннолетних детей заплатят еще по 3000 рублей.

Тех, кто никогда не работал, либо не оформлялся по ТК РФ, ждет минимальное пособие. Также оно начисляется в следующих случаях:

• беременная была уволена по причине нарушения трудовой дисциплины;
• женщина получила направление от ЦЗН на переобучение, но была отчислена из группы за нарушение правил посещения;
• беременная уволилась за год до обращения в ЦЗН;
• в течение 12 месяцев до обращения в ЦЗН женщина состояла в трудовых отношениях менее 26 недель.

При начислении пособия по безработице учитываются районные коэффициенты. Минимальная и максимальная суммы пособия увеличиваются на коэффициент, установленный в регионе.

Какие виды помощи полагаются женщинам во время беременности?

Кроме пособия по безработице, женщина имеет право на социальные выплаты, связанные с беременностью. Это пособие по уходу за ребенком и единовременная выплата после родов. Пособие по беременности и родам безработным не платят за редким исключением, о котором мы сейчас расскажем.

Сколько платят до родов?

Пособие по безработице выплачивается до 30-й недели беременности. Далее женщина обязана предоставить инспектору лист нетрудоспособности. С этого момента выплата пособия прекращается.

Женщина официально числится на больничном, ее освобождают от необходимости отмечаться в ЦЗН. По сути, женщина временно снимается с учета и уходит в декретный отпуск продолжительностью 140 дней. До его окончания биржа труда приостанавливает выплату пособия (о том, как рассчитывается и выплачивается пособие по безработице после декрета, можно узнать тут).

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, которые трудоустроены по ТК РФ или находятся на госслужбе. Оно выплачивается из бюджета ФСС.

Также на него могут рассчитывать студентки дневной формы обучения и женщины, уволенные из-за ликвидации организации.

Безработная женщина имеет право на пособие по беременности и родам в двух случаях:

1. женщина была уволена в течение последнего года и увольнение произошло по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП, где она работала;
2. женщина получает новую профессию или специальность.

К сожалению, пособие в этом случае будет минимальным.

Сумма пособия по беременности и родам для уволенных при ликвидации фирмы сейчас равна 675,15 р. Обращаться за выплатой нужно в подразделение соцзащиты не позднее 12 месяцев после ликвидации предприятия.

Для учащихся женщин размер пособия приравнивается к стипендии. Для получения выплат нужно обратиться в деканат. Рассчитывать на декретные выплаты могут студентки и аспирантки дневной формы обучения, категория учреждения значения не имеет. Студенткам вечерней и заочной формы пособие по беременности и родам не выплачивается.

После окончания больничного можно восстановиться в ЦЗН. Выплата пособия возобновляется. Но после родов можно вместо пособия по безработице оформить пособие по уходу за ребенком.

После рождения ребенка

После рождения ребенка женщина может рассчитывать на пособие по уходу за малышом. Оно выплачивается независимо от трудоустройства, разница будет только в сумме выплаты. Работающие женщины получают 40% от заработной платы.

Для безработных размер пособия начисляется исходя из МРОТ в регионе, но не менее 3 375,77 р. При рождении второго и последующего детей сумма увеличивается до 6751,54 р.

Пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Для его получения необходимо обратиться в ЦЗН, предъявить свидетельство о рождении и написать заявление о снятии с учета. Инспектор даст справку, с которой нужно обращаться в подразделение соцзащиты для оформления пособия по уходу за ребенком.

Выплата назначается после окончания больничного в связи с беременностью и родами. Если женщина выбирает пособие по уходу за ребенком и заинтересована в получении денег сразу после его рождения, нужно до выхода в декрет сняться с учета в ЦЗН и взять справку, на основании которой соцзащита назначит пособие по уходу за ребенком (о правилах оформления справки о неполучении пособия по безработице можно узнать тут).

Женщина должна выбрать, какое пособие она хочет получать после родов: по уходу за ребенком или по безработице. Две выплаты одновременно по закону не положены (статья 13 ФЗ № 81).

После родов женщина имеет право на единовременное пособие. Это федеральная выплата, она не зависит от трудоустройства. Деньги выплачиваются только матери на основании свидетельства о рождении ребенка. В 2020 г. фиксированная сумма пособия составляет 18004,12 р.

Находясь в декретном отпуске, любая женщина может бесплатно повысить квалификацию, пройти дополнительное обучение или получить новую профессию через службу занятости (ч. 1.1 ст. 23 Закона № 1032-1 от 19.04.91).

Для получения направления нужно обратиться в ЦЗН и предъявить паспорт, свидетельство о рождении ребенка, копию документа с места работы о предоставлении отпуска. Увольняться не обязательно, главное — документально подтвердить пребывание в отпуске по уходу за ребенком.

Как будущей маме получить госпомощь?

Для получения пособия необходимо стать на учет в ЦЗН. Сделать это нужно до наступления 30-й недели беременности. После инспектор не примет заявление о постановке на учет.

Обычно после приема документов в течение 10 дней инспектор старается подыскать 1–2 вакансии. Часто это общественные работы, но для квалифицированных специалистов они не считаются подходящей работой. Если за этот период для беременной ничего не подобрали, ее ставят на учет.

После постановки на учет беременной присваивается статус безработной, она наделяется теми же правами, что и остальные сограждане. Но придется дважды в месяц лично отмечаться на бирже труда. В случае неявки в указанную дату без уважительной причины выплата пособия прекращается.

Намеренный отказ от предложенного трудоустройства также грозит снятием с учета и отменой выплат.

Необходимые документы

В ЦЗН подается пакет документов. Перечень одинаковый во всех регионах (п. 2 ст. 3 Закона № 1032-1 от 19.04.91). Он включает:

• заявление — образец предоставляется в ЦЗН;
• трудовая книжка (при наличии);
• аттестат о получении среднего образования;
• диплом о средне-специальном или высшем образовании;
• другие документы о повышении квалификации (дипломы, свидетельства, сертификаты о прохождении курсов, тренингов, семинаров);
• справка о среднем доходе с последнего места работы.

Если женщина не имеет образования, трудового опыта и стажа, то из вышеперечисленного списка подается паспорт и аттестат.

Также сотрудники ЦЗН часто просят предоставить СНИЛС и ИНН.

Справку о беременности предъявлять не обязательно, но не рекомендуется скрывать положение от инспектора.

Где оформлять?

Для оформления пособия по безработице необходимо обращаться только в центр занятости населения своего района. Подается пакет документов, также заполняется анкета. В ней указываются:

1. профессиональные навыки;
2. опыт;
3. образование;
4. предпочтения касательно будущей работы.

• Скачать бланк анкеты в центр занятости
• Скачать образец анкеты в центр занятости

Несмотря на то, что работодатели неохотно соглашаются принимать беременных, инспектор биржи труда будет выдавать направление на трудоустройство (если найдется подходящая вакансия). Выплата пособия продолжается до ухода в декретный отпуск, либо до трудоустройства.

Если после окончания декретного отпуска вместо данной выплаты женщина выбирает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ей нужно обратиться в отделение социальной защиты по месту жительства.

В течение какого срока выплачивается?

С 1 января 2019 г. порядок выплаты пособия изменился (Федеральный закон № 350 от 03.10.18).

Пособие назначается на 3 месяца, если женщина ранее не работала, была уволена за нарушение трудовой дисциплины, в течение года до обращения в ЦЗН находилась в трудовых отношениях менее 26 недель.

В остальных случаях пособие выплачивается 6 месяцев — при условии, что женщине не подобрали подходящую работу.

Для получения пособия необходимо выполнять и другие условия:

• дважды в месяц являться в ЦЗН;
• в течение трех дней приходить на собеседование, если инспектор даст направление на трудоустройство;
• приходить за направлениями.

Больше полугода пособие могут получать только предпенсионеры — те, кому до пенсии осталось не больше 5 лет (ст. 34.2 Закона № 1032-1 от 19.04.91). В остальных случаях пособие платят только 6 месяцев в течение года. Потом можно будет снова обратиться за пособием, но его размер будет минимальным.

Какие трудности могут возникнуть?

Если основная цель женщины не получение пособия, а полноценное трудоустройство — сложности возникнут в большинстве случаев. Работодателям нужен сотрудник на длительный срок. Будущая мама через несколько месяцев уйдет в декрет, и работодателю придется искать замену.

В этом случае рекомендуется заниматься поиском работы самостоятельно после рождения малыша.

Не стоит умышленно скрывать беременность от работодателя. Через время это станет заметно. Не исключено, что работодатель доведет сотрудницу до увольнения путем создания неблагоприятных условий на рабочем месте. Придется снова собирать документы и становиться на учет в ЦЗН.

Иногда причиной отказа в постановке на учет становится нехватка какого-либо документа из списка. В таком случае инспектор проинструктирует беременную, какой бумаги не хватает и где ее взять. После предоставления полного пакета документов женщину ставят на учет и назначают пособие.

Нередко сотрудники ЦЗН отказывают беременным в оформлении пособия. В этом случае нужно подавать жалобу в прокуратуру. Отказать в выплате пособия могут, если срок превысил 30 недель.

Беременная женщина имеет возможность стать на учет в ЦЗН и получать пособие. Нужно успеть подать заявление до 30-й недели беременности. После женщина уходит в отпуск, связанный с беременностью и родами.

Его продолжительность составляет 140 дней, на это время биржа труда приостанавливает выплату пособия. По истечении этого срока у женщины есть два варианта: восстановиться в ЦЗН либо оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Можно ли беременной встать на биржу труда

Российское законодательство охраняет права беременных женщин, имеющих постоянное место трудоустройства. Положение, в соответствии с которым сотрудниц нельзя увольнять по факту беременности, фиксируется ст. 261 ТК РФ.

Однако нередки ситуации, когда женщина обнаруживает факт беременности, будучи при этом нетрудоустроенной. При этом каждой беременной (даже безработной) женщине положена материальная поддержка от государства. Для этого необходимо стать на учет на бирже труда.

Условия постановки на учет на бирже труда беременной женщины

Ответ на вопрос о том, можно ли беременной встать на биржу труда, однозначно положительный. Женщины, ожидающие появление ребенка, являются социально уязвимой категорией населения, поэтому им согласно действующему законодательству, полагается материальная помощь.

Гражданка, проходящая процедуру регистрации по факту безработицы, самостоятельно определяет необходимость сообщать о своей беременности государственным служащим или предполагаемому нанимателю. Речь идет о том сроке, когда факт беременности визуально трудно определить.

Однако, как показывает практика, большинство женщин оповещают государственных сотрудников и предполагаемых работодателей о текущей беременности. Это позволяет избежать неприятных ситуаций и, возможно, конфликтов в дальнейшем.

Безработными могут быть признаны следующие категории женщин:

• не имеющие трудоустройства; компании, если сразу после увольнения женщина зарегистрировалась в центре занятости;
• студентки дневного отделения учебных заведений;
• частные предприниматели, которые закрыли свое дело;
• жены военных, проходящих срочную службу.

Статус безработной присваивается женщине по факту обращения в центр занятости по адресу фактического жительства, а не в отделение, находящееся по адресу прописки, несмотря на распространенное заблуждение.

Также важным вопросом является вопрос о том, до какой недели можно встать на учет в центре занятости. В частности, регистрация на бирже должна осуществляться до 30-й недели беременности. При иных обстоятельствах пособие по безработице начисляться не будет.

Когда гражданке по факту ее регистрации в службе занятости присваивается статус безработной, она наделяется теми же правами и обязанностями, что и прочие граждане без официального трудоустройства. Это значит, что ей необходимо регулярно (дважды в месяц) лично посещать отделение центра занятости для подтверждения отсутствия трудоустройства. Будучи в положении, девушка может посещать различные общественные мероприятия по трудоустройству, образовательные программы и тренинги, организовываемые биржей.

На 30-й недели беременности женщина должна предоставить сотруднику службы уведомление из женской консультации, на основании которого она будет снята с учета на бирже труда. Работник центра выпишет женщине соответствующую справку, с помощью которой она сможет в дальнейшем оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет в службе социальной защиты населения.

Пособие по БиР для безработной беременной не предусматривается, за исключением женщин, потерявших работу вследствие ликвидации компании и студенток. Указанным категориям женщин пособие начисляет служба соцзащиты населения.

Документы, которые потребуются для постановки беременной на биржу труда

Исходя из ст. 3 ФЗ № 1032/1 от 19.04.1991г. «О занятости населения в РФ», статус безработного присваивается каждому гражданину страны, не имеющему официального места работы и регулярного дохода по факту осуществления трудовых обязанностей на ней, который при этом обратился в центр занятости.

В данную категорию также включаются женщины, ожидающие появление ребенка.

Чтобы встать на биржу труда, беременной женщине понадобятся такие бумаги:

Удостоверение личности и ИНН. .
1. Выписка с предшествующего места работы с обозначением объема заработка за последние три фактически отработанных месяца.
2. Документы, удостоверяющие наличие у лица образования (аттестат, диплом, свидетельства и т.д.).
3. СНИЛС.
4. Реквизиты банковского счета.

Также к пакету документов можно приложить справку от гинеколога, подтверждающую факт беременности. Однако данное требование не является обязательным и законодательно не регламентируется. Впрочем, если беременность находится на том сроке, когда становится визуально очевидной, женщине рекомендуется приложить данную справку к основному пакету бумаг.

Отсутствие хотя бы одной из требуемых бумаг может привести к правомерному отказу службой в регистрации на бирже. В подобных обстоятельствах женщине будет разъяснено, какие ошибки допущены в составе документов и каких бумаг не хватает. После исправления недочетов и предоставления в центр нужных справок, субъект будет постановлен на учет.

Помимо этого, лицу будет предложена к заполнению анкета, в которой женщина должна будет обозначить имеющиеся у нее профессиональные навыки, образование, стаж, а также особые пожелания относительно будущего трудоустройства.

Служащие биржи труда для беременных женщин будут подыскивать подходящую работу, исходя из сведений об их образовании, стаже и имеющихся у гражданок профессиональных навыков.

Действия женщин на бирже труда после родов

После того, как женщина рожает ребенка, у нее возникают такие варианты дальнейших действий относительно трудоустройства:

1. Восстановиться в центре занятости как безработная, и продолжать получать соответствующее пособие до момента нахождения подходящего места работы.
2. Не восстанавливаться на бирже труда и получать средства по уходу за новорожденным от государства.
3. Найти новое место трудоустройства самой.

Практика показывает, что наиболее невыгодным вариантом является восстановление статуса безработной на бирже труда. Государственные выплаты центра занятости незначительны, работодатели зачастую отдают предпочтение женщинам без детей или с детьми взрослого возраста. Рекомендуемым вариантом для удобства женщины и улучшения ее благосостояния является самостоятельный поиск работы с частичной занятостью.

Это позволит максимально выгодно трудиться, уделяя много времени ребенку.

Таким образом, встать на биржу труда по беременности возможно. Беременная женщина может встать на учет на бирже труда на общих основаниях. Подобной категории населения также полагается выплата пособия и последующих декретных сумм.

Как встать на биржу труда беременной: какие нюансы стоит учесть

Любая женщина, которая забеременела, будучи официально трудоустроенной, может не беспокоиться о своем будущем. Закон на ее стороне. Никто не имеет права уволить ее по этой причине.

Также за ней закреплено место на время декрета. Но что если женщина оказалась в положении без работы? В таком случае нужно внимательно разобрать вопрос, как встать на биржу труда беременной.

Если говорить открыто, то очень редко работодатели заинтересованы в том, чтобы нанять на должность женщину в положении. И это понятно. Такая работница скоро уйдет в декрет, а до него она будет часто посещать консультацию и пропускать работу из-за плохого самочувствия.

Но, даже не имея работы, стоит встать на учет на биржу труда. Государственные выплаты хоть и небольшие, но все равно никогда не будет лишними.

• 1 Стоит ли умалчивать о своем положении
• 2 Когда можно встать на биржу труда беременной
• 3 Необходимые документы для службы занятости
• 4 Что нужно делать после первого обращения на биржу труда
• 5 Нужно ли оставаться на бирже труда после родов

Стоит ли умалчивать о своем положении

Никто не обязывает женщину говорить о своей беременности. Служба занятости может, конечно, уточнить этот вопрос. Но, даже сказав неправду, никто не будет применять мер наказания.

Совсем другой вопрос заключается в том, как отреагирует работодатель. Обман начальства никогда ничем хорошим не заканчивается. Такой сотруднице могут создать негативные условия труда, которые закон не регулирует. В таком случае увольнение оформляется по личному желанию.

Ответ на этот вопрос полностью зависит от вашей совести. Все мы понимаем, что человек, который занимается важным делом и подбирает персонал, ищет ответственных людей на постоянную основу. Ему не нужны лишние проблемы. Скрыть свою беременность – это ничем не прикрытая ложь. Дальнейший ход событий зависит только от вас.

Что нужно делать после первого обращения на биржу труда

После того как вы обратитесь в центр занятости, начнется активный поиск работы. В течение 10 дней сотрудники центра должны подобрать два варианта работы, согласно вашим требования, навыкам и образованию. Если никаких предложений не поступит, то вас зарегистрируют в качестве безработной.

Открыто рассказав о беременности, можно не ждать приглашений. Все вакансии отдают тем, кто может уверенно работать каждый день. Конечно, никто не имеет права не брать на работу женщину только потому, что она беременна. Но это не проблема. Найти причину можно всегда. А так как работы нет, то вы будете получать пособие.

Сразу стоит отметить, что сумма пособия очень маленькая. Если вы работали и вас уволили, то выплаты будут рассчитываться следующим образом: первый три месяца вы будете получать 75% от прошлой зарплаты; с четвертого по седьмой месяцы – 60%; а в остальное время – 45%. Но здесь есть один важный нюанс.

Какой бы заоблачной ни была ваша прошлая работа, больше 4900 рублей никто не начислит. Это максимум государственных выплат по безработице.

Для тех, кто вообще никогда не работал, сумма еще меньше – 850 рублей. Каждый год размер пособий может меняться, но незначительно. Он намного меньше прожиточного минимума.

Стоит также учесть следующие моменты:

1. После двух отказов от места работы, предложенного биржей, вы снимаетесь с учета. Возобновить пособие можно лишь через месяц. Чтобы избежать таких проблем, нужно приходить на приготовленное место и говорить о беременности. Вам будут ставить печать о непригодности. Для биржи это будет хорошим подтверждением и никто вас не снимет с учета.
2. Когда в женской консультации вам выдадут документ о начале декретного отпуска, необходимо позаботиться об оформлении больничного. Эту справку нужно принести в службу занятости. Здесь никаких выплат не делают.
3. В течение первых 140 дней декретного отпуска государственные выплаты прекращаются. Они потом возобновятся, если все вышеуказанные моменты были выполнены заранее.

Нужно ли оставаться на бирже труда после родов

После рождения малыша есть три пути. Первый путь заключается в том, чтобы остаться на бирже и получать те копейки. Второй – получать пособие по уходу за ребенком; искать работу самостоятельно. Все они реальны. Но есть свои плюсы и минусы.

Лучше всего оставить биржу, так как она не принесет ничего хорошего. Пособие, полученное за ребенка, намного больше, так что денег хватит на первое время. Работодатели относятся к мамам с маленькими детьми так же, как и к беременным.

Стоит подумать о себе и ребенке. Самостоятельный поиск работы всегда намного продуктивнее. Главное, позаботиться о малыше.

Можно работать дома через интернет. Если хотите устроиться на полную ставку, то прежде, чем идти к начальнику, стоит нанять няню. У вас будет больше шансов получить вакантное место.

На любой бирже сотрудники говорят о том, что успех напрямую зависит от человека. Ведь их система просто подбирает возможные варианты. Нет никаких гарантий, что они найдут то место, которое будет вас устраивать.

Для большинства людей центр занятости – это лишь способ получать часть своей зарплаты, пока они ищут новое место. Для беременной женщины государственные выплаты, даже в таких размерах, не будут лишними.

Похожие статьи:

3 комментария

К сожалению мы за частую просто, не знаем своих прав. Сама была в подобной ситуации будучи беременной обратилась в биржу труда подыскать, работу на неполный день. Мне там мягко говоря намекнули, мол куда ты приперлась с животом сиди дома.

Хотя срок у меня был 6 месяцев и чувствовала себе прекрасно. В итоге ушла не с чем, а вот оказывается как бывает, даже пособие обязаны были платить.

В нашем случае уже было поздно скрывать беременность, её было отлично видно. Даже не специалисту-женщине В Центре занятости, сразу сказали, что об устройстве на работу не может быть и речи.
Вопрос встал в другом плане, на какое пособие можно расчитывать? У соискательницы работы, был только диплом о высшем образовании, и всё…
Даже «Трудовой книжки не имела, так как после школы поступила в ВУЗ…
На какую помощь рассчитывать, на какую статью закона уповать, чтобы до рождения ребёнка как-то прожить?

Нужно ли уведомлять инспектора департамента труда о беременности

Надо заметить, что на законодательном уровне запрещено увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Но это не значит, что девушка не лишится рабочего места и постоянного заработка до родов и выхода в декрет.

Если девушка будет знать, как трудоустроиться с помощью биржи труда, ей будет легче найти постоянное место работы. При постановке на учет женщина может не говорить инспектору о своем положении. Это ее право. Хотя лучше рассказать о беременности, так как если не удастся найти работу, то материальную поддержку окажет социальная защита населения.

В связи с тем, что беременных женщин увольнять запрещено на законодательном уровне, некоторые недобросовестные работодатели намеренно создают невыносимые условия труда для девушки, чтобы она по своей инициативе ушла с работы.

Таким образом, на законодательном уровне существует правило, что женщина не обязана рассказывать никому о своей беременности.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Выплаты беременным женщинам

Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.

Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:

• первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
• далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
• если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.

Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.

Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.

Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.

Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.

Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.

Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.

Обратите внимание, что в 2019 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:

• за первого ребенка – 4 512 руб.,
• за второго и последующих детей – 6 544 руб.

При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.

Запомните! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере получит девушка при следующих обстоятельствах:

• если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
• если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
• если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.

Федеральный размер пособия увеличивается на районный коэффициент в регионе, где предоставляется выплата.

Статус безработного

Статус безработной присваивается женщинам, попавшим в одну из следующих жизненных ситуаций:

• официально не трудоустроены;
• организация-работодатель проходит процесс ликвидации (в этом случае на биржу труда нужно обратиться как можно раньше;
• прохождение очного обучения на дневном отделении в образовательных организациях;
• банкротство собственного бизнеса и закрытие ИП;
• если муж проходит срочную службу в рядах армии России.

Следующим этапом для безработной беременной является сбор необходимых документов и обращение в Центр занятости.

Пакет документов для обращения

Процесс постановки на биржу труда регламентируется Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации». Там прописано, что делать в случае потери основного места работы.

ВНИМАНИЕ! Для начала нужно узнать адрес Центр занятости в районе вашего фактического проживания, а не по прописке.

Безработной беременной, чтобы встать на учет в Центр занятости нужно подготовить и принести следующие документы:

1. заявление установленного образца (его можно написать непосредственно в центре);
2. паспорт гражданина России;
3. трудовую книжку;
4. документы, подтверждающие квалификацию сотрудника (аттестат, диплом, свидетельство и пр.);
5. выписку о размере заработной платы за 3 месяца от прошлого работодателя (на основе этих данных рассчитывается размер пособия);
6. СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования);
7. ИНН (документ формата А4 из налоговой);
8. выписка о снятии с учета в налоговом органе (для женщин, которые были оформлены в качестве индивидуального предпринимателя);
9. справка от гинеколога не является обязательным документом в пакете, однако, если факт очевиден, лучше заранее подготовить и ее для исключения вопросов и отклонения заявления по формальному признаку. В конце концов, документ можно сделать и предоставить лишь в случае непримиримых разногласий с работником биржи по этому поводу.

Неполный пакет документов является основанием для отказа в постановке на учет. Это относится ко всем гражданам, вне зависимости от пола и состояния здоровья, в том числе девушкам в положении. При этом сотрудник органа должен указать на недочеты в собранном пакете документов и объяснить алгоритм дальнейших действий.

ВНИМАНИЕ! Женщина в интересном положении не обязана о нем никому рассказывать.

Поэтому на вопрос сотрудников биржи о вашей беременности можно не давать ответа, тем более. Если это не бросается в глаза. Кроме того, законом не предусмотрена ответственность за нечестный ответ на расспросы любопытных специалистов центра занятости.

Соответственно, отказ в оформлении документов по причине беременности является грубым нарушением и поводом для проверки компетентности трудового инспектора.

Встать на учет в центре занятости доступно женщине на сроке до 30-й недели. На более позднем сроке по законодательству начинается уже декретный отпуск.

Даже если факт беременности виден невооруженным глазом, отказать в постановке на учет вам не могут. Единственным ограничением является срок, превышающий 7, 5 месяцев. Документ, подтверждающий срок, можно получить в женской консультации.

На более поздних сроках беременности считается, что женщина не может выполнять трудовые функции и направляется в декретный отпуск для подготовки к родам.

Следующим этапом является заполнение анкеты соискателя, на основании которой будет производиться поиск подходящих должностей. Здесь отражаются квалификация, профессиональные навыки, знания и умения, полученное образование, стаж трудовой деятельности и личные пожелания к будущему месту работы.

ВАЖНО! При проведении собеседования с непосредственным работодателем девушке нужно помнить, что беременность не является основанием отказа в работе. Это противозаконно.

Однако, стоит очень аккуратно проводить переговоры при наличии данного нюанса. Все же работодателю нужен сотрудник, а не шанс сделать доброе дело и помочь будущей матери. Это может сыграть на руку, если вы нацелены на получение пособия.

В такой ситуации лучше сразу рассказать сотруднику кадровой службы о вашей ситуации для оформления мотивированного отказа со стороны работодателя.

На что можно рассчитывать

Потеря или отсутствие работы – это тяжелая жизненная ситуация, в которой можно рассчитывать на помощь государства. В этом случае можно рассчитывать на получение

Основная выгода и цель обращения в центр занятости заключается в получении пособия по безработице. Размер выплат зависит от величины заработной платы на предыдущем месте работы. Для этого у предыдущего работодателя берется соответствующая справка. Будьте внимательны при ее получении, ведь от указанной суммы зависит размер денежных выплат.

Пособие по безработице или декрету

Приближение родов требует переоформления документов для получения нового вида поддержки. Для этого придется познакомиться с работой органов соцзащиты. Именно этот орган отвечает за выплату декретных, а также единовременного пособия на рождение малыша (в 2019 году составляет чуть менее 17 500 рублей).

На пособие по беременности и родам могут претендовать только студентки-очницы и сотрудницы ликвидированных компаний.

ВНИМАНИЕ! Если ранее у вас не было официального места работы, к сожалению, биржа не сможет выплатить пособие по декретному отпуску. К этому нужно подготовиться морально заранее и не разыгрывать драму на последних месяцах беременности.

После родов есть два варианта развития событий:

• женщина может получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (выплата пособия осуществляется через органы социальной защиты населения);
• молодая мама восстанавливается на бирже после окончания больничного и выхода из декрета(выплата пособия осуществляется через центр занятости населения).

Совместить оба варианта не получится, это запрещено, поэтому нужно определиться, какой из сценариев оптимален по финансовым и организационным параметрам для вашего случая. Как показывает практика, восстановление статуса безработной менее выгодный вариант, так как пособие на новорожденного больше.

Однако, здесь снова нужно отталкиваться от конкретной ситуации. Получение средств по причине безработицы не является благотворительностью государства.

Чтобы сохранить выплату, нужно отчитываться о том, что вы сделали для поиска работы: показывать отметки, доказывать отказы и убеждать инспекторов в том, что решением проблемы трудоустройства вы обеспокоены.

С экономической точки зрения наиболее выгодный вариант – трудоустройство с частичной занятостью. В этом случае появляется возможность получать заработную плату и сохранить право на получение пособия по уходу за новорожденным.