Со скольки можно работать курьером

Пеший курьер

Чтобы стать пешим курьером у партнёра Яндекс Еде, потребуется только отправить соответствующую заявку. Передвижение курьера без транспорта ограничивается небольшим районом, чтобы ускорить передачу заказа.

При желании пеший курьер Яндекс Еды может выбрать удобное средство передвижения, чтобы добиться более быстрой доставки. Например, перевозить готовые блюда на собственном велосипеде, самокате или роликах. Это также позволит выполнять больше заказов в день.

Курьер на личном авто

К партнёрам компании курьеры на авто требуются не во всех населённых пунктах. Необходимо уточнять возможность работы автокурьером. Для транспортного средства не устанавливается жёстких ограничений – автомобиль должен быть в исправном состоянии, чтобы водитель мог доставить продукты вовремя.

Во время трудоустройства убедитесь, что работодатель принимает на вакансию «курьер на личном авто», чтобы в дальнейшем получить возможность оплачивать ГСМ по договору.

Требования к соискателю

Чтобы стать сотрудником у партнёра Яндекс Еды, необходимо соответствовать следующим минимальным требованиям:

• гражданство РФ или разрешения на работу;
• возраст 18 лет (для некоторых регионов 16 лет);
• наличие устройства с операционной системой Android;
• опыт работы – необязателен;
• свободное владение русским языком;
• адекватное и уважительное отношение к клиентам;
• опрятный внешний вид.

В процессе трудоустройства потребуется представить документы, подтверждающие личность, – паспорт гражданина РФ и медицинскую книжку. Иностранцам дополнительно необходимо указать данные СНИЛС, ИНН, ДМС, миграционной карты, разрешение на работу и отметку о регистрации по месту жительства.

Курьеров на собственной машине могут попросить документы на транспортное средство, водительское удостоверение категории B.

Как устроиться курьером к партнёрам сервиса

Для подачи заявки для трудоустройства курьером к партнёрам:

1. Перейдите на официальный сайт Яндекс Еды по следующей ссылке.
2. Нажмите на кнопку «Стать курьером».
3. Кликните «Начать» на открывшейся вкладке.
4. Укажите мобильный номер и подтвердите контакты кодом из СМС.
5. Нажмите «Дальше» для отправки.

Аналогичным образом можно устроиться курьером через мобильное приложение для Android.

После рассмотрения заявки с сотрудником свяжется менеджер Яндекс Еды для уточнения деталей. При положительном решении о принятии на должность, оператор назначит место и время собеседования. В процессе потребуется посмотреть ознакомительный фильм, после пройти по нему тестирование.

При неудачном прохождении собеседования повторно попробовать устроиться можно спустя месяц.

Зарплата курьера

Согласно сведениям на официальном сайте компании, ежедневно сотрудник может зарабатывать до 3400 рублей. Размер зарплаты в месяц зависит от различных факторов:

• количество и продолжительность смен – работать можно ежедневно, но не менее трёх раз в неделю по 4, 6 или 12 часов;
• число принятых заявок;
• скорость и качество доставки;
• наличие чаевых и штрафов.

У партнёров сервиса действует чётко определённая система выплат. За прибытие в ресторан сотрудник получает 55 рублей, аналогичная сумма начисляется за достижение конечной точки заказ. Путь оплачивается из расчета 25 рублей за километр. В случае простоя в сервисе действуют компенсации.

На данный момент активна особая бонусная программа – можно получить до 10000 рублей за выполнение первых 30 заявок в течение 20-30 дней. Наряду с бонусами действуют штрафы за повреждение содержимого заказа, недоработку смены или задержку доставки.

Приложение для работы курьером

Программа для мобильных устройств позволяет:

• отслеживать ежедневные и еженедельные отчёты;
• корректировать собственный график – выбирать район и время работы;
• управлять и просматривать параметры текущего заказа;
• уточнять на карте удалённость и точное расположение получателя;
• прокладывать маршрут с помощью быстрого перехода к навигатору 2ГИС или Яндекс Карты;
• связываться с клиентом для уточнения деталей или уведомления о задержке.

Популярные вопросы

Со скольки лет можно работать курьером?

На работу к партнёрам Яндекс Еды принимают физических лиц старше 18 лет. В некоторых городах России допускается трудоустройство с 16 лет.

В данный перечень включены следующие населённые пункты:

• Москва;
• Санкт-Петербург;
• Уфа;
• Казань;
• Краснодар;
• Новосибирск;
• Екатеринбург;
• Нижний Новгород;
• Воронеж.

Уточнять возможность трудоустройства школьнику в перечисленных городах рекомендуем в службе поддержки. Партнёры могут не поддерживать подобные инициативы, поскольку доставка предполагает физический труд.

Нужна ли мед. книжка для работы курьером?

Наличие санитарной книжки обязательно для курьеров по доставке еды, поскольку работа связана со сферой общественного питания. Сотрудники должны иметь соответствующий документ всегда при себе во время смены. Поскольку отсутствие медкнижки является нарушением действующего законодательства РФ.

Можно ли пешему курьеру пользоваться общественным транспортом?

Пеших доставщиков не ограничивают в использовании дополнительных средств передвижения. Онлайн-сервис обычно назначает ближайшие к сотруднику заявки, которые не требуют использование общественного транспорта.

Возмещаются ли расходы на проезд?

Компания учитывает возможные транспортные расходы в фиксированных выплатах. Возможна компенсация до 35 рублей, если путь до заведения составляет более 2-х километров.

Сотруднику могут возместить затраты в страховых случаях, в частности, при получении серьёзных травм во время смены.

Можно ли получать оплату каждый день?

Получать заработную плату ежедневно могут только самозанятые курьеры, которые напрямую оформили договорные отношения с сервисом Яндекс Еда. Переводы на банковскую карту за смены, пришедшиеся на пятницу, субботу и воскресенье, будут осуществляться только в понедельник.

Если клиент оплачивает заказ наличными, то сотрудник может сразу забрать оплату без удержаний партнёром.

Отзывы сотрудников

Согласно отзывам работников у партнёров службы доставки еды Яндекс, рекомендуют устраиваться курьером только в 40% случаев. Среди плюсов сотрудники отмечают комфортный график, возможный вариант подработки, частые выплаты. Главный недостаток работы заключается в необъективно рассчитанном времени доставки, что сопровождается штрафами и понижением заработной платы.

Олег, Москва

В первое время недостатков не видел – работаешь в свободное время (частичная занятость), заводишь знакомства, получаешь оплату за заказы и иногда бонусы. Но появились проблемы: приложение начало давать сбои, то нужно было добраться до клиента в кратчайшие сроки, что по умолчанию невозможно.

Кирилл, Новосибирск

По собственному опыту могу сказать, что идти в Яндекс Еду лучше сразу на самокате или велосипеде. Гарантирую – появятся заказы, которые невозможно выполнить пешком. Например, пройти 10 км за полчаса. Яндексу надо ещё доработать сервис. В качестве подработки вариант для меня оказался удачным. Но это маленькая оплата для такого труда.

Со сколько лет можно работать – что говорит закон

Статья 63 Трудового Кодекса РФ чётко определяет возраст, с которого молодой парень или девушка могут работать курьером или выполнять какую-либо работу. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

В случае легких работ, не причиняющих вреда здоровью этот возраст может быть снижен до 15 и даже до 14 лет. Для трудоустройства в таком возрасте вам понадобится согласие одного из родителей (попечителя), а также органа опеки. Возьмите за руку одного из родителей и отправляйтесь в органы опеки.

Там вам будет необходимо написать заявление, приложив к нему согласие вашего родителя, ваше свидетельство о рождении, ходатайство работодателя о выдаче разрешения и проект трудового договора. Для подростка всё довольно сложно, но таковы правила.

Если всё будет составлено верно, вам выдадут письменное разрешение, дающее возможность официального трудоустройства курьером.

Если же работа предполагает заключение договора о материальной ответственности и последующем возмещении работодателю причинённого ущерба, то такие договора могут заключаться с работники, достигшими возраста 18 лет.

Какой нужен возраст чтобы работать курьером в Вайлдберриз

Вайлдберриз – один из самых крупных интернет-магазинов РФ, уже успевший занять основную нишу на российском рынке, и вышедший на рынок Европейского Союза. Детище Татьяны Бакальчук имеет огромные обороты, признано крупнейшим торговцем мод, и может похвалиться своим собственным штатом курьеров.

Возраст работы курьеров в Вайлдберриз – с 18 лет (обязательное требование). В формате компании нет ни одной вакансии для несовершеннолетних. Любые попытки устроиться имея возраст 16 или 17 лет игнорируются специалистами по персоналу.

Во сколько лет берут на работу курьеров в Самокате

«Самокат» – сравнительно молодой онлайн-сервис, действующий на данный момент лишь в четырёх городах России – Москва, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Казани, с потенциалом развития в других крупных городах РФ. Сервис предлагает своим курьерам гибкий график с учётом их потребностей, официальное трудоустройство и высокую заработную плату.

Курьером можно устроиться без опыта работы, но при этом вы обязаны соответствовать следующим требованиям:

• Умение ориентироваться в городе;
• Иметь навыки управления велосипедом или самокатом;
• Обладать гражданством России или разрешением на работу;
• Иметь действующую медицинскую книжку;
• Обязательно наличие у претендента телефона на базе ОС Андроид.

Компания обещает зарплату от 32 до 88 тысяч рублей в месяц при полной загрузке, и отсутствие штрафов за небольшие задержки в доставке заказа. При этом максимальная оплата характерна больше для Москвы, для других регионов она обычно меньше.

Как и другие аналогичные сервисы, «Самокат» набирает людей с 18 лет. Тем не менее возможна работа и с 16 лет при условии соблюдения законодательных норм. В этом случае вам рекомендуется связаться с менеджерами компании, и обсудить условия вашего устройства на вакансию курьера и необходимые документы.

Устраиваем на работу подростка

Сегодня многие начинают карьеру в школьном возрасте, желая стать финансово независимыми. Подростки проходят обучение на предприятиях и потом устраиваются на работу.

Трудовое право России устанавливает четкие требования, которые должен соблюдать каждый работодатель, но на практике на них часто не обращают внимания. По оценке ГИТ, большинство проверенных за 2018 г. компаний нарушали правила приема несовершеннолетних.

Так, часто для них не устанавливают сокращенное рабочее время: «Хочешь зарабатывать – работай как все». Обычно подростки соглашаются на любые условия, но риски несет в таком случае бизнес.

В этой публикации мы разберемся, как оформить трудовые отношения с молодым сотрудником и какие риски должен учитывать работодатель.

В каком возрасте несовершеннолетний может быть принят на работу?

Трудовой договор можно заключить с человеком, который достиг 16 лет. Допускается заключение договора и с 14–15-летними подростками, но в этом случае требуется согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1).

Чтобы избежать неприятностей, согласие лучше получить письменно. Его отсутствие считается нарушением закона. Компанию привлекут к административной ответственности по ст.

5.27 КоАП РФ: штраф для должностных лиц составляет до 5 тыс. руб., для организации – до 50 тыс. руб., либо ее деятельность может быть приостановлена на срок до трех месяцев.

При этом выплатить зарплату подростку тоже придется.

Какую работу можно поручить подросткам?

Человеку до 16 лет можно доверить лишь легкую работу в свободное от учебы время. Например, ему можно предложить должность курьера, промоутера, администратора (без материальной ответственности), помощника офисного отдела.

Закон ограничивает круг обязанностей для тех, кому нет 18 лет. Запрещено привлекать их к труду во вредных и опасных условиях, а также к работе, которая может причинить вред здоровью и нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ).

Например, подростки не должны производить, перевозить или продавать алкогольную продукцию и табак, зарабатывать в игорных заведениях и ночных клубах. Также для них установлены ограничения на переноску тяжестей (Постановление Минтруда России от 7 апреля 1999 г. № 7).

Сотрудникам младше 18 лет нельзя предлагать труд по совместительству и сверхурочно, поскольку он будет считаться избыточной нагрузкой. Тот же запрет действует в отношении выходных и нерабочих праздничных дней (ст. 268 ТК РФ).

Он не распространяется только на творческих работников СМИ, кино, театральных групп и т. д. Список таких работ и должностей устанавливает правительство (Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 г.

№ 252).

Работодатель не может направлять подростков в командировки даже в пределах одного города и несмотря на возможность ежедневно возвращаться домой. Опять же норма не распространяется на творческих работников и профессиональных спортсменов.

Отметим, что курьерская работа не предполагает командировок. То есть у подростка может быть разъездная работа в пределах города или региона с возможностью вернуться в офис и домой в этот же день.

Сколько можно работать несовершеннолетним?

Сотрудники, не достигшие 16 лет, не могут работать более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет –более 36 часов. Если компания принимает в штат школьника или студента колледжа, норму рабочего времени необходимо сократить вдвое (ст. 92 и 94 ТК РФ).

Сколько отпускных дней дается молодому сотруднику?

Отпуск должен длиться не менее 31 календарного дня в году. К тому же сотрудник имеет право выбрать удобное для себя время.

Также подросток может взять отпуск на время сессии, предъявив соответствующие документы, или отдохнуть за свой счет.

Что еще должен учесть работодатель при приеме на работу подростка?

Лицам до 18-ти нельзя устанавливать испытательный срок.

Еще один важный момент: перед принятием в штат сотрудник обязан пройти медосмотр (ст. 69 и 266 ТК РФ), и делать это он должен ежегодно до 18 лет. При этом расходы на проведение обследования несет компания.

При приеме юного кандидата в штат необходимо оформить и подписать в двух экземплярах трудовой договор, один из которых остается у сотрудника. В тексте документа должны быть прописаны место работы, обязанности, график, перерывы, отпуск, зарплата.

В день приема на работу издается приказ о зачислении человека в штат. Нового сотрудника надо ознакомить с характером работы, условиями труда, правилами трудового распорядка, правами и обязанностями. Необходимо провести инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Как оплачивается труд молодых сотрудников?

Вопрос оплаты труда регулирует ст. 271 ТК РФ. Зарплата рассчитывается пропорционально тому, сколько отработал сотрудник. Соответственно, в договоре лучше указать стоимость одного часа работы. Она рассчитывается на основании должностного оклада, который не может быть меньше МРОТ. При этом компания может делать доплаты за счет собственных средств.

Как решать вопросы увольнения?

Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя будет непросто. Для этого надо получить согласие ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ). Однако одобрение они дают крайне неохотно.

Подросток не обладает квалификацией, которая бы учитывалась при приеме на работу. Так что и применять взыскания за невыполнение обязанностей трудно. При опозданиях и отсутствии на рабочем месте без причин нужно объявлять замечания, и в договоре стоит это предусмотреть.

Пожалуй, только так работодателю удастся доказать, что сотрудник безответственен, и тем самым повлиять на решение ГИТ при увольнении.

Выходом из возможной затруднительной ситуации будет заключение срочного трудового договора – допустим, на время проекта. После его завершения закончится и действие договора.

При закрытии организации, сокращении штата или несоответствии занимаемой должности уволить подростка можно без последующего трудоустройства. Но несоответствие придется обосновывать, если он или надзорные органы будут против. В остальных случаях нужно предложить подростку иную вакансию – таково требование закона.

Например, молодой человек работал курьером. Его сократили, но не предложили другую должность – парковщика в корпоративном автопарке. В таком случае суд, вероятнее всего, восстановит работника.

Конечно, можно сократить должность, и он будет вынужден уйти. Но ведь вскоре такой сотрудник может снова понадобиться. Да и наверняка в компании найдутся иные вакансии, которые работодатель должен будет предложить подростку.

Чем грозит работодателю отказ в приеме на работу подростка в пределах установленной квоты?

Квотирование для молодежи определяют региональные власти. В местных законодательных актах они устанавливают нормы и лимиты для трудоустройства молодых людей, и эти правила обязаны выполнять работодатели.

В Москве подросток может обратиться в центр занятости, чтобы его направили на работу в счет квоты. Необоснованный отказ соискателю влечет административную ответственность: штраф составит до 5 тыс. руб. для должностного лица и до 50 тыс. руб. для предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ).

Хотя ни один работодатель не признает, что отказал сотруднику в приеме из-за неподходящего возраста, предписание или штраф придется оспаривать в суде. А вот успех этого дела будет зависеть от доказательств компании и позиции судьи. При этом практика показывает, что лучше подростка в штат принять и до исков дело не доводить.

Минимальный возраст для трудоустройства в доставку Самокат

Запуск сервиса доставки продуктов «Самокат» в десятках городах России привел к появлению большого количества рабочих мест. Благодаря доставке «Самокат» жители Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Новосибирска и многих других городов получили перспективную работу с карьерным ростом в крупной компании.

С какого возраста можно устроиться в Самокат

Многие молодые люди, которые только начинают свой путь в плане карьеры, интересуются, со скольких лет можно устроиться на работу курьером или товароведом в доставку «Самокат».

В большинстве городов России вакансии курьера и товароведа открыты исключительно для совершеннолетних граждан (от 18 лет). Сервис «Самокат» открыт для приема на работу парней и девушек. В некоторых российских городах допустим прием на работу молодых людей от 16 лет. Здесь играют роль законодательные нормы.

Стоит отметить, что не только люди нового поколения заинтересованы в работе курьером в Самокате. Многие сотрудники компании, развозящие заказы до двери клиента, старше 30 лет. Спрос на такую работу среди взрослых людей обусловлен тем, что вакансия не требует серьезных навыков, при этом хорошо оплачивается без штрафов и прочих финансовых взысканий.

В «Самокате» курьер за час получает фиксированную сумму — не идет в расчет число доставленных заказов.

Как устроиться курьером в Самокат

Специально для желающих начать работать в «Самокате» был запущен сайт, где можно оставить заявку на трудоустройство, заполнив о себе минимальное количество информации. Предоставляем инструкцию:

1. Перейдите на сайт https://samokat-team.ru/sr (доступен с ПК и мобильных устройств).
2. На первом экране сайта нажмите «Оставить заявку» или пролистайте вниз.
3. Заполните каждое требуемое поле безошибочной и правдивой информацией (все заявки обрабатываются вручную).
4. Поставьте галочку, соглашаясь с условиями конфиденциальности (без согласия нельзя подать заявку).
5. Нажмите «Отправить».

Быстрый отклик на заявку не гарантируется. Ввиду высокого спроса на вакансию курьера специалистам не удается обрабатывать оперативно все заявки. Также с вами могут продолжительное время не связываться по причине отсутствия вакансий.

В пандемию сильно вырос интерес к работе в компании «Самокат» курьером, так как это стабильный способ заработка. Люди ежедневно нуждаются в доставке продуктов, что позволяет курьерам быть уверенными в своем заработке.

Узнайте, подходите ли вы на работу курьером

Высоких требований компания «Самокат» к кандидатам в курьеры не выставляет. Однако ряду требований все же нужно соответствовать:

• Безопасная езда на велосипеде без создания угрозы на дороге и в пешеходных зонах.
• Умение работать с картами 2GIS в смартфоне на Андроид.
• Гражданство РФ необязательное. Но без него необходимо иметь официальное разрешение на работу в России.
• Наличие медицинской книжки.
• Уверенная физическая подготовка.
• Быть опрятным, вежливым, культурным, коммуникабельным с коллегами.

Если заказов в рабочий день нет, курьер может отдохнуть в специальной комнате в дарксторе. Здесь можно перекусить, воспользоваться микроволновой печью, чайником, посудой.

Все курьеры в «Самокате» работают официально. Это гарантия для сотрудника, что он неожиданно не лишится работы и финансовой стабильности.

Сколько получает курьер в Самокате?

Понятие «средней заработной платы» неактуально в случае с данной вакансией. Поскольку курьер получает зарплату за каждый отработанный час. При этом в праве самостоятельно решать, какое количество часов отработать.

Оплата за час в каждом городе индивидуальная. Самая высокая оплата в Москве, Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках, где больше всего получает заказов «Самокат».

Часовая оплата курьера в «Самокате» следующая:

• Москва – 220 руб.
• Санкт-Петербург – 190 руб.
• Нижний Новгород – 200 руб.
• Казань – 210 руб.
• Новосибирск – 175 руб.
• Екатеринбург – 175 руб.
• Самара – 185 руб.

Сумма оплаты труда может измениться по решению компании «Самокат». Часовую оплату за работу курьером в других городах вам сообщат после подачи заявки на трудоустройство. Указаны суммы после вычета налогов (то есть 220 рублей курьер в Москве получает на руки за час работы).

Должность курьера в «Самокате» стала особенно востребованной с наступлением пандемии, когда многие лишились работы. Рассматривать вакансию курьера в сервисе доставки можно как постоянную работу, так и как подработку.

Можно ли работать в Яндекс Еде курьером с 16 лет (несовершеннолетним)?

Сейчас Яндекс Еда открыла вакансии курьерам с 16 лет в ограниченном количестве городов для работы. Этот список постоянно обновляется, как только мы получаем официальную информацию о начале набора.

Актуальность информации — 2 сентября 2022

Как устроиться работать в 16-17 лет

Порядок оформления для несовершеннолетних курьеров немного отличается от обычного. Вот пошаговый план действий:

1. Получить банковскую карту

Она вам понадобится, чтобы выводить оплату. Даже если у вас она уже есть, лучше для работы завести отдельную. Самый простой вариант, который и в дальнейшем пригодиться — это дебетовая карта от Сбера:

• обслуживание — бесплатно (если на неё приходит стипедия, тратите от 5000руб в месяц или там хранится больше 20000 тысяч);
• повышенные бонусы СберСпасибо;
• простое и быстрое оформление онлайн;

2. Оформиться самозанятым

С 16 лет берут курьером только тех, кто оформил самозанятость и будет работать напрямую с Яндексом.

Самый простой вариант — оформление через Сбер, если у вас уже есть карта Сбербанка (или вы оформили по прошлому пункту).

Заходите СЮДА, нажимаете «Стать самозанятым» и заполняете данные.

Понадобятся ФИО, номер ИНН и мобильный. Все вводите, отправляете и через 2 минуты приходит ссылка на приложение. Переходите, подтверждаете и через пару минут вам придет СМС о том, что успешно зарегистрировались в качестве самозанятого. Личность подтверждать не надо, так как все уже есть у Сбербанка.

3. Получить согласие от родителей

Курьерам возрастом 16-17 лет нужно получить у одного из родителей (либо попечителя/опекуна) письменное согласие, что он не против вашей работы. Согласие пишется от руки на имя ООО «Яндекс.Еда». Вот вам пример:

Либо можно предоставить документы об эмансипации. Это признание несовершеннолетнего дееспособным в силу различных обстоятельств. Делается только по решению суда, либо органов опеки.

4. Оставить заявку на подключение курьером Яндекс Еды

В начале статьи уже описывали все действия по шагам:

• Заходите на сайт ЯНДЕКС-ЕДА-КУРЬЕРАМ и оставляете заявку.
• Смотрите обучение, сдаете тест и записываетесь на собеседование.
• Приходите с документами, оформляетесь, получаете форму.

Вот и все, можно начинать работать. В 16 лет мало где можно найти приличную работу, а курьером Яндекс Еды можно действительно неплохо зарабатывать при гибком графике. Ответственно подойдите к делу и все получится.